轻微交通事故赔偿标准解析：该支付多少赔偿金？根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以延长申请时限。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病
2024-09-16
老年人死亡交通事故的赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可以直接向劳动保障行政部门提出申请。根据不同申请主体，申请时限也有所不同。对于事故伤害或被诊断为职业病的职工，用人单位应在事故发生之日
2024-09-16
哪些情况下工伤认定申请不予受理工伤认定申请不予受理的情况包括：申请人不具备资格、申请超过时效、不在劳动保障部门管辖范围等。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行行政确认的行为。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内
2024-09-15
工伤保险待遇报销时间需要多久根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。对于
2024-09-13
在我国眼工伤鉴定需要什么材料在我国，申请工伤鉴定需要提供以下材料：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书的原件和复印件、有效的诊断证明、完整的病历材料（包括复印或复制的检查、检验报告等）、工伤职工的身份证原件和复印件、劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明。根据《工伤职工劳动能
2024-09-13
如何申请工伤保险待遇工伤保险待遇的申请程序包括申报工伤、获得工伤认定决定书、提交费用单据材料以及支付费用。根据《工伤认定办法》第十八条和第二十二条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后应在60天内作出工伤认定决定，并将决定书送达给受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办
2024-09-12
做伤残鉴定要多少钱职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规
2024-09-11
工伤赔偿问题解决方案根据中华人民共和国的相关法规，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险，并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程包括：用人单位提出工伤认定申请，劳动局做出认定决定，
2024-09-11
申请工伤认定有期限遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
2024-09-10
工伤有证人录音能否可行工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2024-09-10
工伤认定公司不同意怎么办用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根
2024-09-09
职工在上班期间不小心扭伤算工伤吗属于，可申请工伤认定。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职
2024-09-09
事故负主要责任是否申请工伤符合工伤认定可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第17条规定，提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的，由单位所在地社会保险行政部门负责工伤认定。在申请交通事故工伤认定的时，还需要注意申请的
2024-09-09
工伤认定书下来后赔偿金应该如何获取工伤认定书下来后，工伤职工应当在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，申请劳动能力鉴定需要
2024-09-09
工伤超过时效能否要求单位赔偿劳动者在单位申请工伤认定的时效已经超过时，可以依法在一年内向单位提出申请并要求赔偿。在此期间，符合规定的工伤待遇费用由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第十七条规定，如果职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起
2024-09-09
辞职：终止还是解除？工伤申请证据清单包括与用人单位存在劳动合同或事实劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明书的复印件。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，
2024-09-08
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
