限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。劳动者违反竞业限制协议,可以要求劳动者承担不得在竞争企业工作的民事责任,还可以要求其承担违约金,并且可以单独或
2025-01-15
一违反本公约租户义务条款规定的,物业管理公司有权处理,并要求限期整改;逾期不整改的,有权强制整改,包括采取停水、停电、停气等催改措施;对该步行街公共利益造成损失的,物业管理单位有权要求责任人予以赔偿并承担违约金;强制整改措施予以公告,赔偿金和违约金纳入公共收
2025-01-14
依据我国劳动合同法的规定,劳动者不动离职一般是没有经济补偿的,但用人单位违反劳动合同法的规定造成劳动者离职的,用人单位要支付一个月工资作为补偿金。在用人单位违反劳动合同约定的情况下,劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题,相关法律并没有明确规
2025-01-14
根据我国法律的规定,竞业限制的解除并没有规定具体的时间,但竞业限制期限不得超过二年。解除竞业限制的方式有三种,分别是双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。为此,《劳动合同法
2025-01-13
此外,诈骗者还可能采取收取定金、预付款后携款潜逃的手段进行诈骗,或是在合同条款上设定对方极容易违约的条款,从而在对方违约时收取违约金或赔偿金。
2025-01-12
损害赔偿与违约金。具体来说,对于补偿性违约金来说,因为这种违约金的目的在于赔偿实际的损失,因而可以替代损失赔偿。而对于惩罚性违约金,由于这种违约金旨在制裁违约行为,因而可以与旨在恢复受害人所受的损失的损害赔偿方式并用,即非违约方在获得这种违约金的同时
2025-01-11
追究窃电行为的民事责任就是要求用电户承担补交电费及违约使用电费的责任。“违约使用电费”是违约金的一种形式,违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。《供电营业规则》第一百零二条规定,“供电企业对查获的窃电者,应予制止,并可当
2025-01-10
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义
2025-01-08
旅行社在出发前7日以内提出解除合同的,向旅游者退还全额旅游费用,并按下列标准向旅游者支付违约金:。出发当日,支付旅游费用总额20%的违约金。旅行社应当在取消出团通知到达日起5个工作日内,向旅游者退还全额旅游费用,并支付上述违约金。
2025-01-07
可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人
2025-01-07
具体没有一个固定数字,需要根据合同约定确定,一般按合同总金额的01%~05%合适一些吧,上限一般不超过20%~30%。合同工程发生误期,承包人应赔偿发包人由此造成的损失,并按照合同约定向发包人支付误期赔偿费。
2025-01-06
合同中约定:由刘某从该月起连续8个月、于每月5日前分别向兰某出售价值40万元的指定农产品,兰某则必须在每月8日前向刘某付清当月的货款;如果一方违约,每次必须向对方支付6万元违约金,对方还有权决定是否解除合同。恰逢该类农产品的销售价格有上升的趋势,刘某遂要求
2025-01-05
因房价连续走高,卖房人秦女士为求更大利益而与买房人黎小姐毁约,将85万元总价的房屋另行以90万元的人格卖给他人。于是被黎小姐告上法庭,提出支付违约金15万元等诉讼请求。由于违约金约定过高,日前,闵行区法院作出《房地产买卖居间协议》解除,退还定金2万元,且秦
2025-01-03
1,合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;2,因合同无效返还由该合同取得的财产;3,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的应当各自承担相应责任。无效合同中关于违约金条款,是先有商定,违背商定才会合用本条款追究违约责任,现在"商定”无效
2025-01-03
依据我国合同法的规定,签订买卖合同后来卖方逾期交付的,可不可以主张违约金,要依据双方的约定而定。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少
2025-01-03
用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间
2025-01-03
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。