车祸无责方怎么理赔当天中午,邢某驾驶的小型汽车在A市通往B市的路口与习某驾驶的小型车辆发生碰撞,事故造成了两车的损坏,在习某车上的杨某受重伤。伤者立即被送往就近医院抢救。交警认定,该起事故中,习某负事故全部责任,邢某无责。习某负全责、邢某无责，邢某的保险公司承担连带赔偿责任。
2024-10-10
对交通事故认定不服该如何起诉作为事故中的受害方，如果选择起诉索赔，那么起诉对象就成了首先需要解决的问题。机动车驾驶员从事雇佣活动时因故意或者重大过失造成交通事故的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2024-10-01
违法分包转包造成劳务者受伤的法律责任分包、转包受到法律法规的严格限版制，如构成违法分包、转包，工伤保险责任应由具备用工主体资权格的承包单位承担。《劳动合同法》第94条规定：“个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”(一)在工作
2024-09-27
交通事故雇主和雇员责任如何划分、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;、雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任;如何确定雇主的追偿额度，应当审查雇主与雇员重大过失情形的发生是否存在关联性，如无关联性，雇员应当是最终责任的承担者;如有关联性，雇主
2024-09-26
同等责任应是按份责任根据《道路交通事故处理办法》第十八条的规定，交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。如果公安机关认定双方违章行为在交通事故中起到基本相当的作用，那么双方将负同等责任。在民事赔偿诉讼中，负同等责任的双方应该承担按份赔偿责任还是连带赔偿责
2024-09-23
志愿者属于雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，志愿者从事公益活动的，形成的并不是雇佣活动，志愿者的活动是自愿、自发的，并不是受雇于雇主。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出
2024-09-19
搭车人命丧车祸 司机赔偿法律责任与程序殷某驾驶父亲的汽车为他人运送冰箱时发生车祸，导致两名同乘人死亡。死者父母将司机和车主父子告上法庭，要求赔偿经济损失和精神抚慰金。上海市第二中级人民法院终审判决，殷某需支付死者父母33万元赔偿金，并由其父承担连带赔偿责任。事故发生于2004年12月26
2024-09-16
劳务分包合同雇主是否可以免责劳务分包合同的雇主不可以免责，如果雇员在从事雇佣关系中受伤的，雇主承担赔偿责任，如果是由第三人造成的，雇主赔偿后可以追偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所
2024-09-12
区分补充赔偿责任还是连带赔偿责任一个法律事实或法律行为可能同时产生两个以上的法律关系，最常见的是债权关系与物权关系的并存，或当事人的行为同时构成违反合同约定和民事侵权，即违约责任与侵权责任产生竞合。 1997 年9月，某公司投资20万元开办了“富豪夜总会”，在依法领取了营业
2024-09-12
车辆挂靠运输公司 损害赔偿共同担责—律师解读及建议安徽省颍上县一起车祸案件中，一名车主购买货车后挂靠运输公司，受雇驾驶员在途中发生事故导致死亡。法院判决认定，车主和运输公司应共同承担连带赔偿责任。事故发生后，受害人的家属提起了人身损害赔偿诉讼。被告车主认为事故责任应由驾驶员自负，而运输公司认为根据协
2024-09-11
劳务合同出现工伤如何赔偿依据我国相关法律的规定，劳务合同出现工伤的，认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿，如果双方建立的是雇佣关系，由雇主进行赔偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称
2024-09-06
保证人什么情况下不承担保证责任新贷与旧贷系同一保证人的，保证人应承担民事责任。因此给债权人造成损失的，由保证人与债务人承担连带赔偿责任。
2024-08-31
担保协议附条件条件达成后担保是否解除2010年12月23日，张某请求判令从某返还部分欠款390万元，并由A公司承担连带赔偿责任。从协议此节内容的表述来看，亦不存在以张某收回借款为担保协议解除的前提条件问题。
2024-08-24
交通事故雇员主责雇主还赔吗依据我国人身损害司法解释的规定，雇员在工作过程中发生交通事故的，是雇员承担主要责任的，雇主有赔偿的责任，但雇员要与雇主承担连带赔偿责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔
2024-08-18
经理以公司名义为个人债务提供担保的效力公司名义与银行签订的保证合同无效。银行与个人之间签订的贷款合同，符合法律法规的规定，合法有效。但公司对银行的损失不应承担连带赔偿责任。最高法院关于担保法的司法解释规定，董事、经理以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，担保合同无效。除债权
2024-08-17
员工擅自离职是否承担法律责任？擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为，与用人单位的劳动关系并未实际结束。根据国家劳动部文件规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失时，劳动者需承担直接赔偿责任，用人单位需承担连带赔偿责任。劳动者自动离职属于违法解除劳动
2024-08-05
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
