第一就是住院期间所有的医学材料,包括住院病历、诊断证明书、急诊病例、ct片、核磁片及报告单。其中住院病历是在出院之后去医院调取,通常是在“病案室”调取。第二需要带着本次交通事故由交通队出局的《交通事故责任认定书》及伤残评定表。第三需要携带伤者本人身份证
2023-06-30
第一就是住院期间所有的医学材料,包括住院病历、诊断证明书、急诊病例、ct片、核磁片及报告单。其中住院病历是在出院之后去医院调取,通常是在“病案室”调取。第二需要带着本次交通事故由交通队出局的《交通事故责任认定书》及伤残评定表。第三需要携带伤者本人身份证
2023-06-30
若是交通事故的受害方,是因为交通事故的发生,才导致自己受到了开放性赖脑损伤,且经过治疗之后,生活依旧受到了影响,那么可以带着交通事故责任认定书、医院病历、身份证等的相关材料,向有资格鉴定伤情的机构,提出伤残鉴定的请求。
2023-06-29
并从办理失业登记的次月起,持身份证、失业保险金领取证及求职证,按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的,可委托亲属持失业人员失业保险金领取证、求职证、身份证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。
2022-11-14
带着所有证件及怀孕的医院诊断证明到女方计生部门办理准生证。孩子出生后带着一胎准生证到医院登记,医院给个出生证明,孩子姓名取好后拿着证明到计生部门登记,计生部门会给你个医院出生证明,带双方的着户口本、身份证及证明到公安局办户口。目前生孩子不需要办准生证
2022-11-04
因种种原因,孩子有在有妇产科资质的医院出生,有在医院出生,因没有规范的出生证,上户口时就需要做亲子鉴定。或已有出生证,但出生证上父母的名字和身份证、户口本上名字不一致,需要亲子鉴定证明。因孩子被拐卖、遗失,后又通过各种途径找回,户口需要和亲生父母上到
2022-05-21
当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准;(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
2022-05-07
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-01-14
刑事案件做伤残鉴定需要带:本人身份证、x光片、病历资料,治疗的病历资料;光片;本人;委托书。向法院或公安交通管理机关申请之后,获得批准后,持鉴定委托书申请人携带医院的诊断证明及出院证明及相关检查报告、片子等相关材料前往批准机关指定的医疗鉴定机构进行鉴定。
2021-10-20
根据你的申请要求,用钢笔填写相应的《公证申请表》。医院的死亡证明书或火化证明。在外地的,在当地公证处办理“弃权声明书”公证;在规定的时间内,你即可携带好本人的身份证明和公证费发票,到本处领取办理完毕的公证书。以上步骤完成后,便可进行遗产继承公证。
2020-07-21
工伤认定申请,除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外,还应提交下列相关证明材料。
2020-07-21
2020-07-21
交通事故人身损害赔偿协议是双方友好协商处理交通事故的一种方式,该解决方式方便快捷,履行起来也比较容易,下文的范本希望对大家有所帮助!XXX受伤较重,在县人民医院住院治疗。现在治疗已经告一段落,XXX已基本康复。甲方应在签订《协议书》当日向乙方提供身份证复印
2020-05-25
求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件,劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果
2020-05-25
工伤认定申请,除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或诊断证明外,还应提交下列相关证明材料。劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定,应当以书面形式通知企业和申请人。工伤认定的材料就是受伤的一些证明材料,但是有了证明材料
2020-05-25
被告XX,男,年月日出生,汉族,住遵义市汇川区高坪镇双狮村银河组XX号,身份证号:XX 原告XX因本次交通事故受伤在XX医学院附属医院住院治疗,住院时间从X年X月X日至X年X月X日止,共计145天。原告因本次交通事故受伤致左下肢功能丧失10%,已不能从事正常的体力劳动,故
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
企业拖欠工资的法律责任及索赔途径。按照《劳动合同法》的规定,企业拖欠工资应承担法律责任,并向劳动者支付赔偿金。劳动者可以通过电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和强制执行、要求加付赔偿金等途径来维护自己的权益。
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。