用人单位工伤保险赔偿相关法律知识

依据我国相关法律的规定，劳动者因工作原因造成食指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，依据伤残鉴定结果获得相应的赔偿。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补

2024-07-12

依据我国工伤保险条例的规定，疑似职业病是不能要求经济赔偿的，只有经工伤部门认定为职业病病的，辞职后也能申请工伤赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、

2024-07-11

工伤赔偿金的领取主要是由工伤保险基金和用人单位支付。工伤保险基金支付的费用包括医药费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残

2024-07-11

建筑工人因工负伤时，可以享受工伤保险基金支付的一系列待遇，包括安装配置伤残辅助器具所需费用、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、住院伙食补助费等。同时，用人单位

2024-07-11

工伤赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间发生工伤的，由用人单位按照工伤保险条例支付费用。根据标准，一级至四级伤残待遇包括一次

2024-07-09

工伤事故赔偿的流程包括知悉事故发生、提出工作认定申请、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序以及享受工伤保险待遇。用人单位在事故发生后24小时内向社会保险行政部门报案，并将伤

2024-07-08

根据《社会保险法》相关规定，工伤等级赔偿标准由工伤基金和用人单位支付。根据该法第三十八条规定，工伤保险基金支付工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交

2024-07-07

国家规定要为职工购买五险，其中工伤保险能够促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。工伤保险赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。单位应在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。社会保险经办

2024-07-07

根据《工伤保险条例》，正常情况下，工伤事故的赔偿主体是社会保险机构，由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，赔偿主体则是用人单位。而对于由交通事故引发的工

2024-07-06

根据中国劳动合同法的规定，如果企业倒闭导致劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者一年一个月的经济补偿金。在企业破产时，应优先支付工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准

2024-07-05

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系

2024-07-01

职工因工致残鉴定伤残等级后，职工辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖

2024-06-30

(四)骗取工伤保险待遇的;(五)其他停止享受工伤保险待遇的情形。停止享受工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门作出决定，并通知用人单位和职工本人。第四十一条 用人单位未按照规

2024-06-30

工伤赔偿纠纷的处理方式包括治疗、委托代理、认定和鉴定、索赔以及提起诉讼赔偿等步骤。在申报伤残鉴定时，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。工伤职工在伤情相对稳定后，

2024-06-30

根据《工伤保险条例》，工伤险的赔付标准如下：一级至四级伤残，支付一次性伤残补助金和伤残津贴；五级、六级伤残，支付一次性伤残补助金和伤残津贴，若难以安排工作，用人单位

2024-06-29

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，用人单位已经缴纳工伤保险费的情况下，发生工伤时应支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工

2024-06-29