上班出车祸能同时要交通事故和工伤赔偿吗但是，如果劳动者已获得交通事故责任方的民事赔偿，用人单位不再支付工伤保险待遇。如果交通事故得到的赔偿少于工伤赔偿，用人单位则应赔偿差额部分。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，
2024-07-19
工伤工资是否与满勤相关？依据我国工伤保险条例的规定，工伤一次性赔付的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、支付一次性伤残就业补助金等。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残
2024-07-19
未缴工伤保险单位应赔偿劳动者在工作中受伤后，要求用人单位承担工伤赔偿责任是合理的要求。用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境，并按照法律规定缴纳工伤保险，以保障劳动者的身体健康。如果员工发
2024-07-19
员工职业病致死能赔偿吗依据我国工伤保险条例的规定，职工因职业病致死的，是属于工伤死亡的情形，是可以获得工伤保险和用人单位经济补偿的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上
2024-07-18
工伤赔偿责任的承担方是谁？工伤赔偿费用由用人单位和工伤保险基金支付。工伤保险基金可以支付工伤医疗费、辅助器具费、伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。工伤赔
2024-07-18
工伤保险补偿与第三人侵权赔偿的法律关系分析用人单位与侵权第三人之间存在不真正连带责任的关系。在这种关系中，用人单位为中间责任人，侵权行为人为终局责任人。用人单位承担赔偿责任后，可以追偿侵权第三人。在诉讼中，
2024-07-16
实习期未与公司签订劳动合同发生事故属于工伤吗用人单位与实习大学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。学生实习期间，由公司对学生进行现场监督管理，公司是受益人，两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以，受伤的学生可以通过法院走人身伤害赔偿程序解决向公司主张赔偿。
2024-07-15
医疗事故赔偿：判定责任构成要件根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，所在单位需要在事故发生后30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组
2024-07-14
兼职员工遭受工伤是否能获得工伤赔偿根据劳动和社会保障部的规定，兼职人员的工伤赔偿应当向其工作的单位主张。如果兼职用人单位没有为其购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，兼职人员可以要
2024-07-14
强奸案是否只有口供可以作为定罪的证据？九级工伤的赔偿金额的计算方法是根据工伤保险条例的规定来确定的。对于九级伤残，一次性伤残补助金按照9个月的本人工资来计算。如果劳动者与用人单位解约，一次性工伤医疗补助
2024-07-14
工伤死亡赔偿支付方式工伤死亡赔偿支付方式主要有三种情况：如果用人单位参加了工伤保险，则丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；如果用人单位未参加工伤保险，则由用人
2024-07-14
职业病赔偿项目有什么职业病赔偿项目有哪些，根据《工伤保险条例》：第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第四十一条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险
2024-07-13
工伤右食指断掉一节怎么赔偿依据我国相关法律的规定，劳动者因工作原因造成食指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，依据伤残鉴定结果获得相应的赔偿。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补
2024-07-12
疑似职业病辞职了有赔偿金吗依据我国工伤保险条例的规定，疑似职业病是不能要求经济赔偿的，只有经工伤部门认定为职业病病的，辞职后也能申请工伤赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、
2024-07-11
工伤赔偿金领取方法详解工伤赔偿金的领取主要是由工伤保险基金和用人单位支付。工伤保险基金支付的费用包括医药费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残
2024-07-11
建筑工工伤事故赔偿问题解析建筑工人因工负伤时，可以享受工伤保险基金支付的一系列待遇，包括安装配置伤残辅助器具所需费用、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、住院伙食补助费等。同时，用人单位
2024-07-11
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
