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工作时间报工伤相关法律知识

  • 工伤纠纷的处理程序(二)

    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该统筹地区的劳动保障行政部门应在60日内作出认定的决定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会

    2024-02-23

  • 职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗

    依据我国相关法律的规定,职工工作期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定的。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第十六条 职工符

    2024-02-19

  • 工伤解除劳动合同赔偿标准详解

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤之后解除劳动合同,要按照工伤认定标准支付一次性工伤医疗补助金。员工所获得的解除劳动合同的经济补偿金是由用人单位一次性发放的,根据员工在单位的工作时间,确定补偿金的具体金额。

    2024-02-17

  • 员工猝死认定工伤的法律规定和判断标准

    员工猝死是在工作时间和工作岗位上的,视同工伤,依法享受工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2024-02-17

  • 半月板撕裂的工伤认定属于哪一级别

    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:。所以半月板撕裂属于工伤,为了确定赔偿金额,半月板撕裂的工伤认定是需要的。工伤致一腿膝盖半月板撕裂,切除的应评定为九级伤残;

    2024-02-09

  • 上下班路上受伤的认定方式与工伤相关吗?

    劳动者在上下班路上受伤,如果是因发生本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的,能认定为工伤。如果不符合上述条件的,一般不能认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(七)法律、

    2024-02-08

  • 认定工伤有哪些情况

    ①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救

    2024-02-03

  • 工伤申报条件有哪些

    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工伤认定范围。职工受用人单位指派前往疫区,在从事疫病的防治中被感染的可能

    2024-02-02

  • 一级伤残解除劳动合同赔偿标准

      从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资。  1、在工作时间工作地点因工作原因受伤,可以按工伤流程办理,实务中上下班发生交通事故也可认定为工伤,劳动者住院期间,休息休假期间用人单位需支付病假工资。  1、

    2024-02-02

  • 试用期内解除劳动合同的条件和限制

    王某在试用期内因工作中受伤,被公司拒绝享受工伤待遇。然而,根据国务院《工伤保险条例》的规定,只要在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,都属于工伤。因此,王某受伤应被认定为工伤,并应该得到赔偿。此外,即使在试用期内,王某与公司存在着事实劳动关

    2024-02-02

  • 工伤企业怎么赔偿

      被认定为工伤之后,根据等级鉴定享受工伤保险待遇。主要有一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助、住院伙食费、护理费、康复治疗费等。  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  第四,根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。以上便

    2024-02-01

  • 临时工死亡是否算工伤

    依据工伤保险条例的规定,临时工与用人单位是建立了劳动关系的,临时工在工作时间和岗位突发疾病死亡的,可以认定为工伤。职工因工外出期间受到的伤害,包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。在这种情形下,职工虽处于生死不确定的状态,但本着充分保护职工合法权益

    2024-01-30

  • 工伤认定最长多长时间作出

    工伤认定结果出来需要60天,最长可以90天。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

    2024-01-29

  • 车祸报工伤的时间限制

    根据《工伤保险条例》规定,如果单位不在一个月内为你申报工伤,你应该在发生工伤事故后一年内申报工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,

    2024-01-23

  • 大学生暑假打工受伤:是否可被认定为工伤?

    大学生暑假打工受伤一般不能认定为工伤。如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因而受伤的,能认定为工伤;但是大学生不是劳动者,与用人单位建立的不是劳动关系。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(五)因工

    2024-01-20

  • 工伤理赔律师费用规定

    工伤理赔律师的收费标准因地而异,由当地价格主管部门与司法行政部门共同制定。律师的收费考虑了多个因素,包括耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力、律师可

    2024-01-17

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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