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发生事故认定为工伤相关法律知识

  • 全责的交通事故算工伤吗

    本文讨论了在交通事故中承担全部责任的情况下,是否能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工在正常履行职务过程中发生交通事故且承担全部责任的情况下,即使员

    2024-12-01

  • 公司公寓受伤能否申请工伤

    员工在公司公寓自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其

    2024-11-28

  • 单位发生摔伤事件是否可以认定为工伤

    单位摔伤可以算作工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,以下情况应被认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;二是在工作时间前后在工作场所内,从事

    2024-11-21

  • 农民务工工伤认定的具体标准与要求

    农民务工的认定标准包括:工作期间因工作原因受伤、发生事故下落不明;在工作时间和工作场所内因履行工作职责受暴力等意外伤害;在工作时间和工作场所内因工作原因受事故伤害等。根据《工伤保险条例》第十四条,职工符合以下情形之一应被认定为工伤:在工作时间和工作场

    2024-11-16

  • 工伤认定为头部外伤能评级吗

    根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工如果发生工伤或被诊断为职业病,所在单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果职工经过治疗后仍存在残疾或影响劳动能力,或者停工留薪期满(包括劳动能力鉴定委员会确认的延

    2024-11-04

  • 交通事故受害者是否有资格获得双倍赔偿?

    根据《工伤保险条例》和《民法典》的规定,发生交通事故的职工在上下班途中认定为工伤时,除了可以要求肇事者承担赔偿责任外,还可以享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第

    2024-10-27

  • 工伤应该怎么去认定

    最高人民法院昨日发布司法解释,明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。工伤认定关系到劳动者的权益,向来是劳动领域备受关注的焦点。借助于“合理”

    2024-10-26

  • 上下班交通事故工伤认定的专业标准

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,上下班交通事故工伤认定标准如下:1、只有在上下班途中发生的交通事故才能认定为工伤,需要向工伤认定部门提供相关证据。2、无论是机动车

    2024-10-20

  • 劳动者发生工伤后怎样维权

    在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情况下,一般情况下单位也应承担部分的工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害经认定为工伤后,按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗期间

    2024-10-16

  • 员工工伤是否会得到赔付?

    不离职工伤会赔付的,不予认定为工伤的,如果用人单位对该事故的发生存在过错的,需要按过错比例承担赔偿责任;用人单位无过错的,一般无赔偿义务;但如果涉及非因工死亡的,用人单位无过错也要承担非因工死亡赔偿责任,具体赔偿标准需要参考劳动者所在省市地方性规定。

    2024-10-10

  • 一天临时工算工伤吗

    依据我国工伤保险条例的规定,只要是建立了劳动关系的,即使只是有一天的临时工,只要在工作过程中发生人身损害的的,就可以认定工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;被认定为工伤的,签发《某某市职工工伤认定通知书》。工伤职工无故拒绝劳动

    2024-10-06

  • 养老金补交政策解读与规定

    根据《工伤保险条例》第三十九条第一款的规定,发生交通事故认定为工伤,并死亡可以获得的工伤赔偿项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均

    2024-10-05

  • 劳动法关于工伤赔偿项目

    劳动者被认定为工伤后,可以享受工伤赔偿待遇,包括医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、丧葬费等。工伤事故赔偿条件要求职工与用人单位存在劳动关系,职工受到人身损害,损害发生在工作时间、工作场所且由工作原因引起。工伤事故赔偿流程包括工伤认定和劳动能力鉴

    2024-10-01

  • 单位因病死亡是否可以认定为工伤

    根据相关法律规定,单位因病死亡是否可以认定为工伤,要根据具体情况而定。法定的工伤包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生

    2024-09-30

  • 工伤鉴定中对于手指缺失是如何规定的

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2024-09-28

  • 教师工伤认定标准

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如学校为劳动者参加了工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。单

    2024-09-26

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

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