中小企业促进法将实施：为中小企业发展保驾护航中小企业促进法的修订背景和实施内容。针对中小企业面临的困难，修订后的法律从财税支持、融资促进、创业扶持、市场开拓、权益保护等方面提供了具体措施，旨在改善中小企业经营环境，促进中小企业持续健康发展。新促进法将税收优惠政策写入法律，强调融资促进的重要性，
2025-06-04
公司股东解散公司的权利公司股东解散公司的权利及其相关流程。股东可以通过自行解散或向法院提起解散诉讼的方式解散公司。自行解散需三分之二以上股权的多数股东同意，解散后需组成清算组结清债务并分配剩余财产。提起解散诉讼需满足公司经营管理严重困难等条件，原告资格仅限持有公司超过百分
2025-06-04
经济性裁员的条件经济性裁员的条件，包括实质要件和程序要件。实质要件包括企业破产重整、生产经营严重困难、转产或经营方式调整以及客观经济情况重大变化等情形。程序要件则需要企业提前向工会或全体职工说明情况，提出裁减人员方案，征求意见，并向劳动行政部门报告。裁员时不得裁减特
2025-05-30
非法经营罚金的计算方法非法经营罚金的计算方法。对于非法经营行为的罚金数额，法律没有明确的规定。刑法中存在无限额罚金制、限额罚金制等多种罚金数额规定方法。法院会根据犯罪情节等因素决定罚金数额。被判罚金的人需按期缴纳，否则会被强制追缴。若因遭遇灾祸等原因有困难缴纳，可申请延期
2025-05-30
公司解散及其原因公司解散的概念及其原因。公司解散分为一般解散、强制解散和请求解散三种情况。一般解散的原因包括营业期限届满、股东会决议解散、公司合并或分立等。强制解散则是由于主管机关决定、责令关闭或被吊销营业执照等情况导致的。请求解散则是在公司经营管理发生严重困难时，
2025-05-28
公司解散申请的条件和程序公司解散申请的条件和程序。首先，解释了公司经营管理发生严重困难的概念，包括日常经营和事务管理上的困难，并列举了股东有权请求法院解散公司的具体情况。其次，阐述了重大损失的认定，如股东权利无法行使、分红大量减少等。最后，提出了穷尽其他救济措施的要求，体现
2025-05-28
什么是经济性裁员经济性裁员的相关内容。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位在生产经营困难或其他经济情况变化时，可以进行经济性裁员，但必须符合一定条件和程序。裁员需提前向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告和批准。裁员实质要件包括企业破产重整、生产经
2025-05-27
公司法关于司法解散公司的条件规定公司法关于司法解散公司的条件规定。请求主体资格需满足持有公司全部股东表决权10%以上的股东，且确立持股比例。公司陷入僵局并导致经营管理严重困难时，才满足司法解散的条件。同时，规定了其他解决公司僵局的救济方式，如强制股份收购等，避免解散公司作为不得已的
2025-05-15
不出资股东解散公司的权利公司解散的相关权利。在公司章程规定其他解散事由出现时，公司可解散。股东会决议修改解散条款时，投反对票的股东可要求公司收购其股权。如无法达成协议，股东可起诉。此外，股东会或股东大会决议解散公司时，公司将被解散。若公司经营管理发生严重困难，使股东利益受损
2025-05-15
电子商务环境下的税收问题电子商务环境下的税收问题。在电子商务环境下，常设机构的认定变得困难，导致税负不公和税收利益分配失衡。同时，难以确定的经营地址和纳税地点削弱了来源地国的税收管辖权，引发国际重复征税和国际逃避税现象。这些问题严重阻碍了电子商务的发展并导致国家税收的流失。
2025-05-09
劳动者解除劳动合同的情形及经济补偿劳动者解除劳动合同的多种情形及用人单位应支付的经济补偿金的相关规定。劳动者有权解除合同的情形包括用人单位未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬等。用人单位在特定情形下解除劳动合同并需支付经济补偿金，如企业破产、生产经营困难等。经济补偿金的计算公式依据工
2025-05-09
婚前财产的归属问题婚前财产的归属问题。婚前财产不会自动转变为夫妻共同财产，除一方自愿转移外。夫妻财产遵循约定优先，无约定则从法定的原则。离婚时，一方生活困难，另一方应提供帮助。婚前财产增值部分仅当用于生产经营或知识产权收益时方可分割。购买大件财产时，应保留单据和凭证，
2025-05-08
有限公司董事长是否有权解散公司？有限公司董事长是否有权解散公司的问题。文章指出，公司解散的事由需依据公司章程和公司法规定，包括其他解散事由、股东会或股东大会决议以及公司经营管理发生严重困难等情况下请求法院判决解散。董事长无权单方面决定公司解散，需经过法定程序并由股东会或股东大会决议
2025-05-05
财产分割涉及家庭共有财产的处理方式财产分割涉及家庭共有财产的处理方式，重点介绍了《中华人民共和国婚姻法》的相关规定。在离婚时，夫妻应如何处理共同财产，包括双方协议、法院根据照顾子女和女方权益的原则判决等。同时，对于夫或妻在家庭土地承包经营中的权益保护、共同债务的清偿以及生活困难一方的
2025-05-05
国有股份制公司的解散条件及程序国有股份制公司的解散条件及程序。根据《公司法》和有关规定，公司经营管理严重困难、股东利益受损且无法通过其他途径解决，或持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东提出请求解散时，公司可解散。符合规定的股东可提起解散公司诉讼，法院应当受理并审理。
2025-05-05
协商解除劳动合同用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同的情况及相关法律规定。当劳动者存在某些主观过错或特定情形时，用人单位可以合法解除劳动合同，但需提前通知或支付额外工资。同时，用人单位在濒临破产或生产经营困难时也可依法裁员。例外情形下，用人单位不得解除劳动合同。
2025-05-05
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
