《销售合同公约》第74条规定,一方当事人违反合同应负责的损害赔偿额,应与另一方当事人因他违反合同而遭受的包括利润在内的损失额相等。当对方当事人根本违约后,守约方可以宣告解除合同。如果合同不能继续履行是由于一方当事人的违约行为所引起的,则这种违约行为应属
2024-09-02
依据我国相关法律的规定,商品房质量不合格的,不能交付使用或者已经交付使用的,购房者是请求解除合同和赔偿损失的,人民予以支持。第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。交付使用的房屋存在质量问题,在保修期内,
2024-08-31
买卖房子违约了守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、支付违约赔偿金;守约方拒绝行使合同解除权的,可以要求违约方继续履行该房屋买卖合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的
2024-08-28
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条,如果工厂跨区搬迁之后解除了员工的劳动合同,员工可以要求用人单位赔偿损失;但如果搬迁之后继续留用员工,则不能要求赔偿。该法律条款规定了裁减人员的情形,包括企业破产重整、生产经营困难、企业转产、重大技术革新或经
2024-08-28
劳动者根据本办法规定解除劳动合同的,用人单位应当按照国家和省有关规定向劳动者支付经济补偿金;给劳动者造成损失的,用人单位应当赔偿。江苏省劳动合同条例第三十八条规定,在2种情况下劳动合同终止,用人单位应该支付经济补偿金:1、合同期满没有及时办理相关手续下
2024-08-25
劳动法保障哺乳期员工的权益,如果哺乳期员工遭到单位辞退,可以要求公司赔偿经济损失。哺乳期辞退补偿的计算方法有两种情况:一是单位违法解除劳动合同,可以要求补偿未签订合同时候的2倍工资款,并要求支付经济赔偿金;二是按照劳动合同法规定,根据工作年限支付经济
2024-08-25
在外租店铺时,如果没有任何提前通知情况下,首先看清楚当时的合同是如何签订的,双方的违约责任是怎样的,合同未到期房东要求搬走时,我们可以提出协商解除合同并向房东要求赔偿违约金和一定的损失,如果协商不成功,可以向法院提出诉讼来维护自身权益最大化。因此,除
2024-08-22
根据有关规定,房屋的主体结构质量不合格不能交付使用的、或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格的,购房者请求解除合同和赔偿损失的,可以要求退房。要注意“主体结构”是指房屋的主要构件相互连接、作用的平面或空间构成,例如地基、承重墙等出现结构性倾
2024-08-21
除合同另有约定外,各保险人按照其保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿保险金的责任。您好,请问,投保前最关心什么?合同解除的,保险人应当将保险标的未受损失部分的保险费,按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后,退还投保人。
2024-08-20
目前,消费者权益保护法对于房屋质量问题的保护有限。针对商品房的买卖合同纠纷,最高人民法院的解释第八条规定了一些情况下买受人可以解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并要求出卖人承担赔偿责任的权利。这些情况包括出卖人未告知买受人将房屋抵押给第三人或
2024-08-20
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。认购协议违约的话是需要赔付违约金的,虽然认购协
2024-08-19
当公司非法解除合同时,需要赔偿我们的损失。一般来说,赔偿金需要缴纳税务。根据财政部和国家税务总局的通知,个人因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税,超过部分则需要缴纳个人所得税。国家规定了对劳动者
2024-08-15
《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”违反约定的保密义务给用人单位造成重大损失或者特别严重后果的,可以构成侵犯商业秘密罪,应当依据《刑法
2024-08-14
根据《劳动法》的规定,劳动者提前辞职不需要支付违约金,但如果签订了专项培训协议,劳动者需要补偿企业的培训费用。同时,根据《劳动法》第102条的规定,劳动者违反劳动合同解除条件或保密事项,给用人单位造成经济损失时,劳动者需要承担赔偿责任。具体赔偿范围包
2024-08-14
(一)房屋主体结构质量不合格的,购房人有权拒收、解除合同和要求赔偿损失。购房人在办理商品房交接入住手续时,应要求出卖人出示该商品房的《建筑工程竣工验收备案表》,查验该工程是否经验收合格。如果出卖人不能出示该商品房的《建筑工程竣工验收备案表》,说明该工程
2024-08-13
劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的协议,明确双方的权利和义务。随着用工制度的完善,劳动者和用人单位的选择权越来越大。劳动者的跳槽是市场经济的需要,但应以尊重和遵守劳动合同为前提。根据《劳动法》和劳动部的规定,劳动者违反劳动合同规定解除合同或
2024-08-13
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。