劳动合同与集体合同的权利义务关系探析已故患者家属想要进行医疗过错鉴定，需要提交申请书并在患者死亡后48小时内进行尸检，如果有条件，可以延长至7日。尸检需要得到死者近亲属的同意并签字。根据《医疗事故处理条例》第十八条，尸检应由具备相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行，承担尸检任务的机
2024-06-30
专业律师为您解读员工辞职手续摘要：劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知 用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。员工辞职手续有哪些，手心律师网小编为您详细介绍。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。
2024-06-29
禁止同业竞争的限制本文讨论了劳动合同终止后劳动者对商业秘密的保护和禁止同业竞争的限制。首先，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息和经营信息。商业秘密对企业的重
2024-06-28
【法律常识】补签书面合同，仍应支付双倍工资无论新招用的员工还是合同到期后想继续留用的员工，用人单位都应在一个月内与员工签订劳动合同。劳动者有权利要求公司支付在没有签订劳动合同期间的双倍工资差额。用人单位就此问题应当注意，对于已录用仍然没有签订合同的劳动者，应在一个月内予以签订。
2024-06-26
劳务派遣工是否有转正的权利根据劳动合同法的规定，用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同，如果解除劳动合同，需要给予经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2024-06-26
公司规章制度可以变更劳动合同条款吗用人单位制订的规章制度不违反法律法规的限制性规范规章的，劳动者应当负有遵循义务，还是我国《劳动法》第八十九条的立法要求。但是，《劳动法》第四条亦规定“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者有劳动权利和履行劳动义务”，所以，用人单位制订的规章制
2024-06-23
实习期签署劳动合同有效吗一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。实习生只能签订毕业生实习协议，在拿到毕业证再签订劳动合同就具有法律效力。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立
2024-06-20
患病非因工负伤的个人享有相应待遇的权利根据《劳动合同法》，企业应依法为职工参加社保并支付病假工资。然而，一些用人单位常常以员工不愿参保为由，不为员工参保，或者规定员工患病停工治疗期间没有工资。专家指出，
2024-06-19
何为劳动争议预防和处理劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。企业应有防患于未然
2024-06-17
员工入职时欺骗公司已育是否会被辞退《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”而员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。根据《劳动合同法》第39条的规定：
2024-06-16
有病史员工可否签免责合同与有病史的员工签订劳动合同时，用人单位约定的免责条款不能免除用人单位的所有责任，排除劳动者的利益，这种免责条款无效。第四十条 格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无
2024-06-15
没三方协议可以入职吗没三方协议是可以入职的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金
2024-06-14
劳动者到哪里去确定劳动关系确立劳动关系应当先在劳动争议仲裁委员会确立，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系的认定劳动关系自用工之日起建立。劳动争议仲裁委员会下设办
2024-06-13
劳动合同未签的追诉期我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲
2024-06-13
合同到期未续签单位是否要支付双倍工资如果上一个劳动合同已到期，也就是说双方的权利义务已经履行完毕，用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的劳动关系，虽然在时间上具有连续性，但是因用人单位待遇同劳动者签订新的劳动合同使劳动者的权利存在不稳定因素，而《劳动合同法》中规定未签订书面劳动合同适
2024-06-13
劳动者在试用期间享有哪些权利劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动合同期限在三个月以上的
2024-06-12
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
