当前位置:手心律师网首页 > 赔偿责任工伤事故相关法律知识

赔偿责任工伤事故相关法律知识

  • 雇员上下班途中发生交通事故的法律责任和救济

    根据《工伤保险条例》,员工在上下班途中发生交通事故,如果非本人主要责任,公司应该认定为工伤并进行赔偿。根据该条例的第十四条,以下情形应当认定为工伤:在工作时间和工作

    2024-06-16

  • 工伤赔偿款的来源及责任归属问题

      工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者,可视

    2024-06-13

  • 工伤案件请求权竞合的处理

    工伤案件中请求权竞合,可以通俗的理解为工伤保险赔偿与民事赔偿能否重复享有。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时,工伤保险实行差额赔偿的原则。

    2024-06-11

  • 工伤赔偿后还能否追究侵权人责任

    工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益,以便妥善处理事故和回复生产,维护正常的生产、生活秩序,维护社会安定。根据该规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,有权向用人单位主张工伤保险赔偿,如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致,劳动者同时还

    2024-06-10

  • 劳动能力鉴定后怎么做

      1、拿到劳动能力鉴定结论后,接下来便是申请工伤保险赔偿了。  由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。根据我国法律的相关规定,劳动能力鉴定以后可以根据鉴定结果要求单位承担工伤赔偿责任。

    2024-06-09

  • 工伤赔偿责任的承担方

    根据《工伤保险条例》,职工因工作事故或职业病受伤需要治疗时,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可

    2024-06-09

  • 工伤赔偿的原则:专业律师解析

    工伤赔偿是一种法律制度,适用于我国所有企业和用工形式。根据现行法律规定,工伤保险待遇实行无过错责任原则,即只要发生工伤事故,职工都有权享受工伤保险待遇。而工伤赔偿则

    2024-06-08

  • 谁应该承担残疾赔偿金的责任?

    死亡赔偿金是指因工伤事故死亡的受害人家属获得的一定数量的赔偿。对于参加工伤保险的劳动者,赔偿金可从工伤保险基金中支付,包括工伤医疗费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴

    2024-06-07

  • 上班被打怎么要求补偿

    上班时间被无故殴打,受伤了属于工伤,单位有赔偿的责任和协助索赔的义务。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进

    2024-06-06

  • 建筑施工事故赔偿需谨慎处理的法律要点

    建筑施工事故中的工伤赔偿与雇员受害赔偿,应当采用无过错责任的归责原则,即用人单位(雇主)对劳动者(雇员)在执行职务中所受的人身损害承担赔偿责任,不以其有过错为成立要件。

    2024-06-04

  • 交通事故责任与民事赔偿责任的区别

    工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍:李某,女,原北京某知名饭店员工。之后,李某要求继续在饭店上班遭到拒绝,遂申请仲裁,仲裁裁决饭店继续履行劳动合同。单位外派员工受伤视为工伤,单位承担赔偿责任。工伤赔偿可以通过和解协议的方式履行;第三人可以代用人单位履行赔

    2024-06-01

  • 个人雇佣到国外是否属于工伤

    个人雇佣关系,不适用工伤保险,发生事故,只能按照人身损害赔偿办法进行处理,工伤保险只适用于签订劳动合同的在职企事业职工。但因雇佣活动受伤,雇主应该赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔

    2024-06-01

  • 哪些情况下的工伤可进行索赔

    第三者责任险是保险人根据道路交通事故处理办法和保险合同的规定,在责任限额内核定赔偿金额。保险人不承担超出赔偿范围或金额的赔偿责任。赔偿金额根据保险单载明的责任限额核

    2024-06-01

  • 交通事故评残时间

    无论是交通事故人身损害赔偿还是工伤赔偿,都是需要伤残鉴定的。伤者的损失在对方车辆交强险限额内的由保险公司赔偿,超过部分由肇事方承担。被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为:死亡伤残赔偿限额110000元人民币;医疗费用赔偿限额10000元人民币;财产损失赔

    2024-05-30

  • 民事损害赔偿与工伤赔偿是否可以同时获得?

    本案涉及到原告因公外出遭遇机动车交通事故引发工伤的问题。在交通事故中,原告与被告同属事故一方,被告对事故的发生没有责任。因此,原告选择机动车交通事故纠纷起诉不能实现

    2024-05-30

  • 因工死亡职工赔偿需提交哪些资料?办理时限是多久

    申请表是申请工伤认定的基本材料,表里包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。此表可到当地劳动保障部门工伤认定经办机构索取。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交由交通局肇事科出具的责任认定书或其他有效证明。因此,需提醒参保的

    2024-05-28

< 9 10 11 12 13 14 15 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师