7天试用期被辞退无工资怎么办7天试用期被辞退不支付工资是属于劳动纠纷的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的利益。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，
2024-05-08
九级工伤私了赔偿金额解析九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直
2024-05-06
九级伤残非工伤赔偿金额如何计算（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1、医疗费《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，九级伤残非工伤的话也是需要赔偿医疗费、
2024-05-06
因工受伤如何获得合理赔偿工伤应当赔偿的费用包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。如果造成残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继
2024-04-27
工地受伤有工伤认定书索赔流程是怎样的关于工地受伤有工伤认定书该如何赔偿问题，在工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定 ，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用 ，住院时间等来进行报销及赔偿金额。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤
2024-04-26
农民工伤死亡赔偿标准解析及权益保障工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿金额。治疗工伤所需费用符合工伤保险
2024-04-21
合同解除的赔偿金计算方法2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费。 因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%. 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 8、
2024-04-17
部分劳动争议案件可先予执行吗人民法院对于追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、追索劳动报酬以及因情况紧急需要先予执行的案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行。当事人申请先予执行只限于特定的劳动争议案件，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，仲裁庭可以
2024-04-14
工伤事故赔偿标准：了解与解读赔偿项目赔偿金额的一般计算公式及相关规定受害人δ死亡的情况1医疗费诊疗金额+药品金额+住院服务金额。④本项目赔偿标准在湖南省行政区域内适用。 ③职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明被人民法院宣告死亡的，其直系亲属享受上述全部待遇。
2024-04-14
社保工伤赔偿案例详解及赔偿途径没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。依照本条例规定应当参加工伤
2024-04-11
被恶意调岗可以要求赔偿吗依据我国相关法律的规定，被恶意调岗的，是属于变更劳动合同的情形，劳动者是可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位赔偿。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳
2024-04-09
如何计算工伤七级伤残赔偿金额？九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
2024-04-09
深入分析刑事传唤的适用误区员工交通事故工伤赔偿金一般包括：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。 同时根据工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照
2024-04-07
工伤可以得到多少赔偿？广东深圳李雪波律师回复：伤者可争取医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿，各项计算方法有所不同，可在律师帮助下确定赔偿项目、金额并与对方协商处理，若协商不成可委托律师通过法律途径解决。工伤保险赔了后应由单位承担部分单位依
2024-04-06
工伤老板赔偿金额不足应该如何处理工伤老板赔偿少时，可以起诉用人单位要求按照工伤待遇赔偿。根据我国法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住
2024-04-06
工地受伤赔偿标准是什么受伤的工人已上班12个月的，按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡
2024-04-05
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
