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用人单位发生工伤相关法律知识

  • 无工伤保险的可否劳动仲裁

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:。可见,劳动者可

    2024-08-15

  • 发生工伤后,职工直系亲属有权申请劳动能力鉴定吗?

    根据《工伤保险条例》第23条的规定,用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。规定工伤职工及其直系亲属有申请劳动能力鉴定的权利,主要是考虑劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提,申请劳动能力鉴定的权利是工伤职工的一项当然

    2024-08-14

  • 工伤事故处理程序

    发生工伤后用人单位不申请工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请,劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。劳动者提出工伤申请后,劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直

    2024-08-14

  • 因公死亡单位不承认怎么办

    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有

    2024-08-14

  • 员工过错对单位赔偿责任的影响

    员工因重大过错导致工伤,单位可以要求员工承担一定的赔偿,但员工仍可享受法定的工伤待遇。根据《工资支付暂行规定》,如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失,单位可要求其赔偿,但每月扣除部分不得超过工资的20%。员工发生工伤后,企业应在30个工作日内申

    2024-08-13

  • 哪些情形可认定为工伤

    用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

    2024-08-11

  • 工伤鉴定就是拍片吗

    此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说,是其民事权利而非义务。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。⑴用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。工伤认定结束

    2024-08-10

  • 工伤申报流程及注意事项

    申报工伤的方法有以下几点:一是如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后的一年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部

    2024-08-10

  • 财产损害赔偿:合法途径与索赔程序

    工地上发生工人死亡事件,根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,若用人单位购买了工伤保险,可以申请工伤认定并由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;若用人单位未购买工伤保险,由用人单位自行支付工伤保险待遇。根

    2024-08-08

  • 工伤索赔诉讼请求的写法

    工伤索赔案件通常发生在用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费的情况下。除了可以根据《工伤保险条例》规定主张各项工伤待遇损失外,还可以根据劳动者的不同情况主张其他损失和赔偿。本文结合一起工伤案件,讨论了如何写诉讼请求。具体请求包括:要求被申请人与申请人签订

    2024-08-08

  • 轻信单位承诺 错过工伤认定时效 劳动者状告无门

    在实际生活中,有许多用人单位不给劳动者缴纳社会保险,劳动者一旦发生工伤事故用人单位就想方设法推卸责任,比如:否认劳动关系;表面上对劳动者及其近亲属许诺,暗地里久拖不决,意在拖过工伤认定时效;等等。无论怎样,如果被拖过工伤认定时效,受伤害的劳动者的权利则

    2024-08-07

  • 外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗

    显然,外卖送餐员发生交通事故属于第(五)项因工外出期间,由于工作原因受到伤害,应依法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第17条规定,提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的,由单位所在地社会保

    2024-08-07

  • 劳动法中关于工伤赔偿的规定

    刘芳是某加工厂的一名一线工人,近日发生了工伤,工厂老板只是垫付了一些医药费,就不再理会她了。她想咨询劳动法关于工伤赔偿的问题,究竟可以赔付多少。根据劳动法,工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。如果未参加工伤保险期间用人单位

    2024-08-07

  • 小产权房买卖合同无效:如何主张赔偿权益?

    劳动者在工地因工作原因受伤后,可以向用人单位申请工伤认定并索取相应的赔偿。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故伤害发生后30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后一年内直接

    2024-08-06

  • 工伤赔偿标准最新解读

    最新赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应当享受的赔偿项目和标准。如果未参加工伤保险期间发生工伤,用人单位应按照工伤保险条例的规定支付费用。劳动者在获得赔偿之前需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级来确定相应的赔偿。劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自

    2024-08-06

  • 没签劳动合同的职工受伤,企业是否应该负责赔偿?

    该文提到了一个工人在木材厂工作期间发生事故受伤的案例。工人在进厂时没有签订书面劳动合同,但与该厂已形成了事实上的劳动关系。根据《劳动法》规定,用人单位违反劳动合同规定的,应承担赔偿责任。工人还可以向劳动行政部门申报工伤,由劳动行政部门进行认定。一旦被

    2024-08-06

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