精神赔偿数额标准的法律解析与应用目前我国法律法规对精神赔偿数额的规定主要有四类：道路交通事故处理办法、国家赔偿法、企业职工工伤保险试行办法和地方性法规。这些规定适用于不同领域不同情况下的人身伤亡，
2024-07-23
劳动补偿金计算包括病假吗在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，企业在正常生产情况下，支付给职工的病假劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括病假的劳动报酬。对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给
2024-07-13
怎样申请破产？需要哪些条件？(二)企业主体资格证明;(三)企业法定代表人与主要负责人名单;(四)企业职工情况和安置预案;(五)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;(六)企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;(九)企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、
2024-07-08
在深圳自己如何缴纳社保?在深圳，除了在企业上班的人员之外，还有大量的自由职业者，他们没有在企业工作，无法享受到企业缴存的社保。根据广东省及深圳市相关规定，符合条件的居民可以自己缴纳社保，这样就可以避免出现社保中断的情况。综上所述，在深圳有四类人可以自行缴纳社保，包括退休职工
2024-07-08
请假时间累计多久解除劳动关系我国法律对劳动者请假累计多长时间会解除劳动合同没有作出规定，一般情况下，确实有事需要请假的，用人单位不得解除劳动合同。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;企业职工疾病休假工资或
2024-07-03
孕妇合同到期怎么处理《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”内的女职工给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中，只是笼统地规定劳动合同期满，劳动合同即行终止。
2024-07-02
企业关闭时应支付职工补偿金的计算方法根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照法律规定解除劳动合同；（五）除非用人单位维持或提
2024-06-30
国有破产企业职工安置法律、政策的矛盾与统一关于国有企业破产的受理，1986年颁布的《中华人民共和国企业破产法(试行)》中规定“债务人经其上级主管部门同意后，可以申请宣告破产。债务人提出破产申请时，应当说明企业亏损的情况，提交有关的会计报表、债务清册和债权清册”。而陕西省则规定对于全省国有企业在政策
2024-06-26
厂里第一天上班没去会打自离吗不会自动离职处理，只有达到了3天的时间后，那么公司会做出警告要是还不去的就可以解除劳动合同了。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有
2024-06-21
股份合作筹资与债权变股权指什么股份合作筹资，就是通过推行股份合作制，将改制与筹资统一起来，在改制的同时，使职工成为公司的股东。这是我国目前中小企业改革中普遍采用的一种方式。因为在此情况下，职工才愿意出资。债权变股权，即将银行贷给企业的款项按一定的比例折为银行对企业的股权，使银行由
2024-06-20
职工不愿换岗怎么办第一种观点认为，该公司应支付孙某违法解除劳动合同赔偿金。该公司未遵循协商一致的原则与孙某协商变更工作岗位，且劳动合同又无约定企业可以变更岗位的情况下，强行变更孙某工作岗位，其行为属于违反劳动合同约定，其做法与上述法律规定相悖，该公司与孙某解除劳动合同
2024-06-18
工资贷款申请条件、流程、资料,以及贷款额度是多少具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;借款人提出个人工资贷款申请;银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、
2024-06-17
追缴社保属于劳动争议吗属于劳动争议的范围。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因企业根据职工违纪的情况以及企业生产经营的现状对职工实施开除、除名、违纪辞退、正常辞退的行为和职工根据企业和个人的具体情况作出的辞职、自动离职的行为
2024-06-10
企业破产对职工退休是否有影响？根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业破产职工一般不能早退休，但有以下情况除外：（一）男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明并劳动
2024-06-10
工龄工资计算方法解析工龄工资是根据职工在企业工作的年限来计算的，计算方法为工龄乘以工龄工资标准。职工在发生以下情况时，前后工龄会连续计算：1. 调动工作或下岗前后，工龄连续计算；2. 调派国
2024-06-10
工地上受伤，你应该找谁来寻求赔偿？根据《中华人民共和国民法典》和《企业职工工伤保险试行办法》，工地上受伤的赔偿责任由提供劳务的一方承担。根据工伤保险的范围规定，工人在工作中受伤、致残或死亡的情况下
2024-06-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
