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职业病属于工伤吗相关法律知识

  • 申请工伤认定应提交哪些材料

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人

    2024-09-30

  • 工伤鉴定是早点鉴定好,还是晚点鉴定好

    依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提

    2024-09-30

  • 单位因病死亡是否可以认定为工伤

    根据相关法律规定,单位因病死亡是否可以认定为工伤,要根据具体情况而定。法定的工伤包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生

    2024-09-30

  • 上下班途中交通事故死亡是否可认定为工伤

    根据《工伤保险条例》第一条规定,工伤事故指劳动者在从事职业活动或与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故死亡,应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,职工受到非本人主要责

    2024-09-30

  • 工伤不构成伤残级别怎么赔偿

    工伤不构成伤残级别时,工伤职工可以享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;工伤保险基金按规定标准支付住院伙食补助费;其他。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工因工作事故或职业病

    2024-09-30

  • 为什么给个人工作受伤劳动局不给工伤认定

    工伤认定的前提是双方当事人存在劳动关系,给个人工作受伤属于劳务关系。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤

    2024-09-29

  • 工伤鉴定前辞退吗

    依据劳动合同法的规定,劳动者出现工伤的,用人单位是不能辞退劳动者的,如果辞退要在医疗期结束后。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄

    2024-09-29

  • 超龄农民工工伤赔偿标准

    根据《工伤保险条例》,超龄农民工在达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未享受养老保险待遇的情况下,如果在原用人单位工作期间发生事故伤害或患职业病,用人单位应承担工伤保险责任。根据伤残程度,七级至十级伤残的职工提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金

    2024-09-29

  • 职业病工伤保险赔偿标准:专业律师为您解读

    根据工伤保险条例第三十三条,职业病赔偿与工伤赔偿相同。一级至四级伤残的职工将保留劳动关系并退出工作岗位,享受相应的待遇。待遇包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。伤残津贴的金额由工伤保险基金支付,若低于当地最低工资标准,则由基金补足差额。当伤残职工达到

    2024-09-28

  • 对于工伤如何处理

    职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二审判决为终审判决,送达后发

    2024-09-27

  • 三处骨折的伤残级别如何判定?

    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,三处骨折的伤残等级大约在8-10级,具体结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。如果不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而无法获得伤残赔偿。相关工伤保险待遇包括:(1)工伤医疗待遇;(2)

    2024-09-27

  • 工伤索赔是否受时间限制?必读指南

    根据《工伤保险条例》第十七条的规定,当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,所在单位需要在事故发生之日或诊断之日起30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,可以延长申请时限。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工、其近亲属或工会组

    2024-09-27

  • 了解眼睛工伤评级标准的法律解读

    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:由于工作直接或间接引起的事故为工伤。因此,当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。劳动者可以根据工伤伤残的级别获得相应的赔偿。

    2024-09-27

  • 自然人民事行为能力的划分及相关法律规定

    道路交通事故人身损伤伤残评定标准包括脑、脊髓及周围神经损伤、头面部损伤、脊柱损伤、颈部损伤、胸部损伤、腹部损伤、盆部损伤、会阴部损伤、外阴、阴道损伤、肢体损伤和皮肤损伤等多个方面。工伤、职业病致残程度评定标准主要针对工伤和职业病,包括中度毁容、瘢痕、

    2024-09-27

  • 工伤提前上班后再次复发怎么办

    依据我国相关法律的规定,员工发生工伤后提前上班造成工伤复发的,职工是可以继续治疗的,停工留薪期一般不超过12个月。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

    2024-09-26

  • 探讨工伤认定时间期限的重要性与合理性

    根据《工伤保险条例》,工伤认定的期限为一年。在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位不申请,职工可在一年内提出申请。对于无劳动合同的工伤认定流程,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后

    2024-09-26

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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