没给员工交保险是民事纠纷吗没给员工交保险是不是民事纠纷?用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。为此新用人单位
2024-10-10
工伤没交保险怎么赔偿根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果发生工伤事故但用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么用人单位需要支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括安装配置伤残辅助器具所需费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的生活护理费、治疗工伤的医疗费
2024-10-09
网络时代中个人著作权的法律保护离职后，劳动者有权要求公司开具离职证明以领取失业保险金。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，如果用人单位需要支付经济补偿，应在工
2024-10-09
破产后清偿股权吗(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以
2024-10-08
员工不交社保,单位可以同意吗依据我国相关法律的规定，购买社会保险是属于强制性的，就算员工不想购买社会保险，用人单位也要为劳动者购买，否则要承担法律责任。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商
2024-10-08
工人受伤老板不赔偿怎么办在工地上受伤老板不赔偿时，劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接向劳动保障行政部门
2024-10-08
侵权赔偿能否并入工伤赔偿?如果获得侵权损害赔偿无法弥补被侵权人的损失，可以申请工伤赔偿。根据相关法律规定，如果职工因第三方原因受伤，社会保险部门以职工或其近亲属已提起民事诉讼或获得民事赔偿为由，可以拒绝受理工伤认定申请或不予认定工伤决定，法院不予支持。根据《工伤保险条例》第三
2024-10-08
如何处理旷工员工的辞退问题公司因员工旷工而辞退员工的，需要依法向其出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为员工转移其档案和社保关系，而员工需要按照双方的约定办结工作交接。《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2024-10-08
员工解除劳动合同的赔偿问题解析若员工解除劳动合同，是因为用人单位未及时足额的缴纳社会保险费用或者劳动报酬等行为的，可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限美满一年支付一个月的工资标准。《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-10-08
工伤鉴定标准全国统一吗劳动能力鉴定师全国统一的标准，带有强制性，只有符合规定中特定的某一条才能被鉴定为多少级伤残。第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保
2024-10-07
事业单位基本工资包括哪些基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。事业单位及人员即使参加社会保险，其退休待遇也不会完全取决于其养老保险。
2024-10-07
工伤是哪里赔偿工伤赔偿费用由工伤保险基金和用人单位支付。如果用人单位未参加保险，费用由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未缴纳工伤保险费且发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇，如果用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，然后要求用人单
2024-10-07
交通事故工伤申请的时限根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳
2024-10-07
单位不交社保会什么处罚吗根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门会责令限期改正。如果逾期不改正，对用人单位会处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会处以五百元以上三千元以下的罚款
2024-10-07
工伤是哪里赔偿工伤赔偿费用由工伤保险基金和用人单位支付。如果用人单位未参加保险，由用人单位全额支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未缴纳工伤保险费而发生工伤事故时，用人单位应支付工伤保险待遇，未支付的由工伤保险基金先行支付，并要求用人单位偿还。工伤
2024-10-06
工伤赔偿是否可要求民事赔偿后工伤事故频繁发生，工伤赔偿制度经历了从民事法到劳动法的发展。当遭受第三方伤害符合工伤认定条件时，民事赔偿之后，仍可享受工伤保险待遇。根据社会保险法和最高人民法院规定，被第三方伤害的职工符合工伤认定条件后，可在获得第三方赔偿后，享受医疗费用以外的工伤保
2024-10-06
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
