长期劳动合同辞职有赔偿吗根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）除用人
2024-05-26
股东诉讼制度最新规定董、监、高执行职务时违法，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东
2024-05-25
劳务纠纷是否属劳动监察范围用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的， 劳动者与用人单位发生争议,依照国家有关劳动争议的规定处理。 已经提起劳动争议处理程序的或者已经提起诉讼的事项，不属于劳动监察的处理范围，劳动保障行政部门应当告知当事人
2024-05-23
医疗过错是否涉及刑事责任自愿平等基础上达成的精神损害赔偿协议一般有效。达成的精神损害赔偿协议双方均具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，即为有效。达成精神损害赔偿协议后，担心一方后悔的可以申请公证，以提高协议的执行力。
2024-05-20
生态环境损害赔偿协议未全部履行怎么办第二十条 经磋商达成生态环境损害赔偿协议的，当事人可以向人民法院申请司法确认。公告期满后，人民法院经审查认为协议的内容不违反法律法规强制性规定且不损害国家利益、社会公共利益的，裁定确认协议有效。第二十一条 一方当事人拒绝履行、未全部履行发生法律效力的生
2024-05-19
买卖合同付款规定详解医疗损害赔偿责任是指医疗机构及其医务人员在医疗过程中因过错导致患者人身损害，需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果患者在诊疗过程中受到损害且医疗机构或医务人员有过错，那么医疗机构应该承担赔偿责任。根据法律规定，如果医疗机构违反
2024-05-17
夫妻应尽的义务有哪些抚养、教育子女是夫妻双方平等的义务和责任，如未成年子女造成他人损害的，夫妻有平等的经济赔偿责任。如违反了这一法定义务，夫妻双方应平等地承担法律责任。夫妻共同债务是指在夫妻关系存续期间，夫妻双方一方为家庭共同生活所欠的债务，如抚养子女、赡养双方的老人等
2024-05-12
拖欠工资辞职是否有赔偿金可索取？根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五
2024-05-09
工伤赔偿协议履行后 时隔十三年再索赔被驳回发生工伤事故，工伤赔偿协议已经履行完毕，时隔十三年，劳动者又以该协议违反法律规定，显失公平为由，再次向法院提起赔偿诉讼。近日，江西省弋阳县人民法院审理了此起特殊的工伤事故损害赔偿纠纷案。法院一审判令驳回原告周某某对被告某某乡和江西顺隆公司的诉讼请求。
2024-05-06
探讨人身损害赔偿协议书的法律效力人身损害协议书是一种合同，也是一种民事法律行为。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，民事法律行为有效需要满足以下要件：行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据《中华人民共和国民法典》第一百四
2024-05-02
定金和赔偿损失并用可以吗根据我国法律，定金与损害赔偿金可以并用。定金具有惩罚性特点，不以实际损害发生为前提，因此独立于损害赔偿责任。合同损失赔偿额的确定依据《合同法》和《民法通则》的规定，应相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不能超过违反合同一方预见到或
2024-04-29
深入解析损害赔偿违约金的法律要点（一）提交事故认定书，证明交通事故的存在； 根据刑法第一百三十三条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，应当立案追究。 （四）交通肇事致１人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形
2024-04-28
医患纠纷的归责原则是什么(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;在医疗损害赔偿纠纷案件中，法院首先需要查明是否存在上述三种情形，当这些情形能够被证实后，过错的推定自然是非常容易的事。但医疗事故引发的医患纠纷与非医疗事故引发的医患纠纷的法律适用是不尽相同的，前
2024-04-21
购买违法搭建房屋无法过户能不能解除合约如果卖方隐瞒建筑是违法搭建，无法办理房产证的，是属于合同欺诈的行不，买方可以解除合同，并且要求卖方赔偿损失。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(一)因不可抗力致使不能实现合同
2024-04-18
辞职后未续签劳动合同是否可以获得赔偿？根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、违反法律法规损害劳动者权益
2024-04-17
劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单
2024-04-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
