当前位置:手心律师网首页 > 损害赔偿工伤认定相关法律知识

损害赔偿工伤认定相关法律知识

  • 工伤事故赔偿纠纷的专业处理方法

      1、进行工伤治疗;  2、委托律师全程代理;  3、申请工伤认定;  4、申请工伤鉴定;  5、确定赔偿项目及赔偿数额;  7、提起人身损害赔偿诉讼;  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

    2024-04-21

  • 十级工伤赔偿标准及金额详解

    当劳动者遭受第三人侵权且符合工伤认定标准时,可以同时要求工伤和人身损害赔偿。但是,如果劳动者已经获得了第三人侵权赔偿,用人单位在承担工伤保险责任时需要从工伤保险项目

    2024-04-20

  • 病假期间解除合同,应支付何种赔偿金额?

    工伤赔偿纠纷的处理程序包括进行工伤治疗、委托律师全程代理、申请工伤认定、申请工伤鉴定、确定赔偿项目及赔偿数额、进行工伤保险理赔和提起人身损害赔偿诉讼等步骤。工伤赔

    2024-04-18

  • 工地上受伤老板不负责任怎么办

    根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。工伤认定申请

    2024-04-15

  • 工伤待遇赔偿纠纷解决方案

    工伤赔偿纠纷处理程序包括:进行工伤治疗、委托律师代理、申请工伤认定、申请工伤鉴定、确定赔偿项目和数额、进行工伤保险理赔,最后可以提起人身损害赔偿诉讼。工伤待遇赔偿

    2024-04-14

  • 童工因工受伤怎么维权

    童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔,按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿,将获得更大权益的法律保护。从这些规定看,童工伤亡的赔偿不需工伤认定,用人单位直

    2024-04-07

  • 不经过工伤认定程序是否可以直接起诉

    依据我国相关法律规定,未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的,认定工伤后对工伤赔偿不满足的,才能提起诉讼。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    2024-04-05

  • 工伤认定不予行政诉讼的可行性分析

    根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条规定,对于交通人伤事故肇事者不赔偿的情况,当事人应当报警,并由交警部门划分责任。对于交通事故损害赔偿的争议,当事人可以

    2024-03-31

  • 工伤认定医药费的承担责任由谁来决定和支付?

    根据中国《婚姻法》规定,以下情况之一导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员。损害赔偿包括物质和精神损害赔偿。离婚诉讼中,无过错方的配偶需承担损害赔偿责任。人民法院判决不准离婚的案件不支持基于婚

    2024-03-30

  • 工伤赔偿与人身损害赔偿相关问题介绍

    许某于2013年5月起在沈某的企业上班。2013年8月6日,许某在工作中被机器轧伤了右手。今年9月,许某向当地社会保险行政部门申请工伤认定,却被告知因超过《工伤保险条例》所规定的时限,无法享受工伤保险待遇。由此可见,工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。从本

    2024-03-29

  • 劳动派遣中员工工伤的处理方法

    员工在劳动派遣过程中发生工伤,根据申请工伤的条件,派遣单位或员工可以向社保经办机构申请工伤认定,并从工伤保险基金中获得赔偿。如果是用工单位造成员工损害,派遣单位和用工

    2024-03-29

  • 工伤认定过期,如何进行赔偿?

    工伤认定期限已过的情况下,可以向法院申请人身损害赔偿。用人单位需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定,未申请的情况下,工伤职工或其近亲属

    2024-03-23

  • 民事与工伤赔偿的兼得是否可能?

    民事与工伤赔偿可以兼得,但是仅是为补充赔偿。受害人可以要求侵权人赔偿人身损害,包括医疗费、护理费、交通费、营养费等,若赔偿数额不足工伤赔偿的,可以申请工伤保险赔偿不足的部分。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其

    2024-03-16

  • 工伤认定超过30天费用可不可以找单位赔偿

    关于工伤赔偿,如果受害人对损害的发生存在过错,可以减轻侵权人的责任。因为申请工伤认定的时间已经超期,受害人应该向法院提起诉讼,为自己争取最大的权益。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、

    2024-03-02

  • 未签劳动合同工伤赔偿问题解答

    涉及到因工伤原因造成了职工损害的,是需要根据实际的伤害后果来赔偿处理的,具体情况下员工要进行工伤认定,特别是未签订劳动合同的情况下,可以提供实际工作关系的证明,这种情况下用人单位是必须要进行赔偿的。

    2024-02-18

  • 工厂死亡事故:如何进行合理赔偿?

    发生工伤不能要求精神损害赔偿,工伤补偿项目有,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地

    2024-01-25

< 1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师