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书面形式保险合同相关法律知识

  • 债务免除的性质与特点分别有哪些

    但合同法也并不排除债权人与债务人订立免除协议,免除债务人的义务。比如债权人以口头或者书面形式通知债务人不必再履行债务,是以明示方式免除债务。而债权人不对债务人主张债权,超过诉讼时效期,也产生债务免除的效果。

    2024-12-26

  • 没签合同口头辞职可以吗

    根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以口头辞职而不需要签订合同。根据第三十六条,用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同。根据第三十七条,劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,而在试用期内则可以提前三天通知。根据第三十八条第二款,如果

    2024-12-25

  • 工作降职是否需要提前告知

    依据我国相关法律的规定,降职是属于变更劳动合同的情形,用人单位是不能单方面变更劳动合同的,所以要提前与劳动者协商。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动争议仲裁委员会在查明单位没有与劳动者协商的情况下,一边都会支持劳动者的请求,即继续履行原劳动合同。对

    2024-12-24

  • 什么叫违法解除劳动合同

    违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。劳动合同法规定第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个

    2024-12-22

  • 可以直接签无固定期限合同吗

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致的情况下,是可以直接签订无固定期限劳动合同的,合同要以书面形式签订。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同

    2024-12-19

  • 电子邮件合同需打印才有效吗

    依据合同法的规定,电子合同是以数据电文的形式签订的合同,电子合同只要符合法律规定的,不打印成纸质合同也是有效的。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。当事人依法可以委托代理人订立合同。电子合

    2024-12-19

  • 地役权的内容

    地役权是以他人不动产供自己不动产便利而使用的权利。(一)设立地役权的形式:应当采取书面形式订立地役权合同。(二)地役权登记效力:当事人要求登记的,可以向登记机构申请地役权登记;未经登记,不得对抗善意第三人。

    2024-12-18

  • 建筑居间合同违法的原因是什么

    建筑居间合同违法可以说就是建筑居间合同的无效,那么根据《合同法》第52条,合同无效一共有五种法定情形,①合同违反强制性法律规定和公序良俗。⑤以合法形式掩盖非法目的。根据合同法的规定,法定损害赔偿应遵循以下原则:。定金应当以书面形式约定,定金的数额由当事

    2024-12-18

  • 签订水路货物运输合同有哪些注意事项

    任何单位和个人不得利用合同进行违法活动,扰乱经济秩序,破坏国家计划,损害国家利益和社会公共利益,牟取非法收入;除短途驳运、摆渡零星货物,双方当事人应可以即时清结者外,订立的水路货物运输合同应当采用书面形式。大宗物资运输,可按月签订货物运输合同。对其他

    2024-12-18

  • 如何规定合同的形式

    在制定合同法的过程中,对于合同的形式有不少意见,归纳起来有两种。一种意见认为,合同法应当规定合同必须以书面形式订立,口头合同容易发生争议。另一种意见认为,合同可以书面、口头或者其他形式订立,凡是不违反法律,民事主体双方自愿订立的合同就是有效的,合同法

    2024-12-18

  • 拍婚纱照拿回底片要钱是否合法

    首先要确定当时和影楼签订的合同里,有没有写清楚底片的事情,也就是底片是否归顾客所有。如果有明确约定而影楼未遵守的话,可以去法院起诉。如果有过约定底片归影楼所有,顾客想要底片需购买,那就没办法了,只能掏钱买。向消费者协会投诉可以采取书面和口头的形式。消

    2024-12-18

  • 交通事故赔偿的处理方式

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,而在试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

    2024-12-16

  • 未在书面合同上签字合同就一定不成立吗

    一般而言,合同不成立,但并不绝对。《合同法》第36条规定,法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。《合同法》第39条第1款规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应

    2024-12-15

  • 企业变更后员工合同怎么办

    合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。如果公司不及时变更的,那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    2024-12-14

  • 签销售代理合同有什么注意事项

    委托代理按照被代理人的委托行使代理权,法定代理人依照法律的规定行使代理权,指定代理人按照人民法院或者指定单位的指定行使代理权。第六十五条 民事法律行为的委托代理,可以用书面形式,也可以用口头形式。书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、

    2024-12-13

  • 公司能否拒绝工伤赔偿,员工已获得交通事故赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,事业编制合同的解除方式有两种。首先,劳动者与用人单位协商一致时,可以解除事业编制合同。其次,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,从而解除事业编制合同。此外,在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位

    2024-12-11

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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