计划生育行政赔偿是指计划生育行政执法机关及其工作人员违法行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的情况下,受害人享有获得赔偿的权利。赔偿的程序包括申请和受理、确定赔偿方式和数额、向受害人赔偿以及向责任人追偿。赔偿请求人应在2年内提出赔偿
2025-03-29
行政侵权赔偿具有以下特点:一是行政侵权赔偿是由行政机关或者行政机关工作人员违法行使行政职权所引起的;二是行政侵权赔偿的请求人是合法权益遭受行政侵权行为侵害的公民、法人或者其他组织;三是行政侵权赔偿的义务机关是造成行政侵害的行政机关,赔偿的责任主体是国
2025-03-24
行政处罚法中规定的公民在行政处罚过程中的各项权利。包括知情权、陈述和申辩权、要求举行听证权、申请复议或提起行政诉讼权、请求赔偿权、申请延期或分期缴纳罚款权以及申诉或检举权等。被处罚人在面对行政处罚时,应充分了解并行使自己的权利,保障自身合法权益。
2025-03-21
被拆迁人维护合法权益的法律途径。包括提交信息公开申请、掌握强拆证据并向公安报警、提起拆迁诉讼等。针对某市A公司遭遇的强拆事件,通过法院诉讼,最终确认城市管理行政执法局的违法认定和强拆行为的违法性,并判决赔偿损失。法律依据主要是《有土地上房屋征收与补偿
2025-03-13
拆除违章建筑是否会有赔偿的问题。违法拆除行为导致合法权益受损的,可以获得赔偿,但非法建筑本身不受法律保护,通常不予赔偿。文章还介绍了行政强制拆除的程序和房屋拆迁管理部门申请行政强制拆迁需要提交的资料。此外,强调了法律保护自己的重要性,通过合适的法律咨
2025-03-10
商家发布虚假广告应承担的法律责任。商家若发布虚假广告,夸大产品性能和质量,将承担行政责任,可能面临罚款、吊销营业执照等处罚。同时,若误导消费者并造成其合法权益受损,商家还需承担民事赔偿责任。对于涉及消费者生命安全和身体健康的商品或服务的虚假广告,广告
2025-03-05
行政赔偿法律关系中,存在行政赔偿请求人和行政赔偿义务机关两类主体。行政赔偿请求人是指其合法权益受到行政机关侵犯并遭受损害,依法请求国家予以赔偿的人。行政赔偿请求人的资格包括公民、法人和其他组织,但需满足合法权益受到违法行使行政职权的侵害并造成实际损害
2025-03-01
行政机关执行生效行政决定的执行实施行为,不是具体行政行为,而是行政事实行为。如果这种事实行为造成了公民、法人或者其他组织合法权益的损害,可以依据国家赔偿法的规定申请国家赔偿,但不属于行政复议法规定的受理范围。姜小亮不服,向长沙市中级人民法院提起行政诉
2025-02-09
依据我国相关法律的规定,用人单位延迟发放劳动者工资的,劳动者可以要求用人单位支付工资,劳动者可以要求支付赔偿金,但没有违约金的。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔
2025-02-06
依据我国相关法律的规定,企业的老板拖欠工资消失的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向公安机关报案,让公安机关介入调查。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
2025-02-05
按照《劳动法》第五十条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,对迟发年终奖的企业主应给予批评教育,严重的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。至于企业将年终奖分期发放,并不违法。
2025-02-04
农村邻居宅基地纠纷,邻居家新盖房,墙角占我家宅基地范围内,大概80公分,我要求赔偿,最高能赔偿多少?因土地管理部门审批宅基地,侵犯了相邻关系人合法权益而引起的诉讼,人民法院应以行政案件立案审理。对于未经确权和统一规划的宅基地界址有争议、四至不明而引发矛
2025-01-20
国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受害人有依法取得国家赔偿的权利。赔偿请求人请求税务行政赔偿的时效为两年,自税务行政人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算;审核纳税人提出的税务行政赔偿是否在规
2025-01-14
关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:(一)克扣或无故拖欠
2024-12-30
“由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人,有依照法律规定取得赔偿的权利。”该宪法条文是我国制定行政诉讼法的直接依据。因此,行政诉讼的目的只能是保护公民、法人和其他组织的合法权益。正因为如此,我国《行政诉讼法》才没有赋予行政机关以原告地位
2024-12-30
依据我国相关法律的规定,拖欠劳务分包费的,当事人可以找当地的劳动管理部门投诉,也可以找劳动监察大队投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:。即劳动合同履行地
2024-12-30
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。