交通事故重伤害判刑标准和法律适用甲方与乙方于2005年签订了为期1年的劳动合同，现双方同意解除劳动合同关系。根据双方协商一致，达成以下协议：1、自2006年起，解除劳动合同，双方的权利义务终止；2、甲方同意
2024-05-23
个人挂靠其他单位对外经营受伤是工伤吗依据我国相关法律的规定，个人以挂靠的方式在其他单位对外进行经营活动的，其聘用的人员因工伤亡的，是属于工伤的情形。(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;也就是说，挂靠人支付给被挂靠人的管理
2024-05-14
医疗事故赔偿的步骤及相关法律程序医疗事故是导致我国医患关系较为紧张的原因之一，它是由于医护人员的医治不当或者对医疗器械操作不当而导致的患者更加严重或者死亡的情况，下面大家就跟小编一起来看看医疗事故赔偿的步骤有哪些吧。根据市劳动和社会保障局和统计局每年联合发布的标准确定。根据市劳动和
2024-05-13
医疗事故处理原则解析但是医患双方关系在本质上是民事法律关系，应当处于平等地位。我国民法通则规定，当事人在民事活动中的地位平等;公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。处理医疗事故争议应当遵循民法的基本原则。条例将处理造成患者死亡或二级以上医疗事故确
2024-05-11
法律中规定的雇佣关系是怎样的依据我国相关法律的规定，雇员从事雇主指示的工作发生交通事故的，不是雇员责任的，雇员可以要求责任人赔偿，也可以要求雇主赔偿，雇主赔偿后可以向责任人追偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与
2024-05-09
医疗事故的定义与解析医疗事故必须是治疗结束后经医疗事故鉴定委员会，根据病员受损害的程度和《民法典》、《医疗事故处理条例》等法律条规，进行医疗过错参与责任度鉴定和因果关系等级评定。在出现医疗事故后，如果通过协商无法解决的话，就可以向法院起诉。
2024-05-02
医疗事故的定义及法律解释医疗事故必须是治疗结束后经医疗事故鉴定委员会，根据病员受损害的程度和《民法典》、《医疗事故处理条例》等法律条规，进行医疗过错参与责任度鉴定和因果关系等级评定。
2024-04-27
企业工伤事故赔偿标准及相关法律解读首先，应该明确几个方面：1.当事人的年龄2.当事人受伤后是否仍在工厂上班3.你所在的地区 对最后算出来的数额有影响。 如仍与工厂保留劳动关系由工厂适当安排工作，难以安排的.按伤残等级给予一次性工伤补助金.9级8个月本人工资.若当事人与工厂解除或终止劳动关系
2024-04-26
江苏省医疗事故赔偿标准依据我国相关法律的规定，医疗事故赔偿的数额要依据医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度等因素确定。(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居
2024-04-25
签订赔偿协议能否撤销？签订交通事故赔偿协议是在自愿平等的基础上对自己民事权利的处理，只要符合法律规定的合同生效要件，通过协商确定的权利义务关系便受法律认可与保护。根据《民法典》规定，当事人签订的和解协议存在显失公平、重大误解、欺诈、胁迫等情形时，有权请求变更或撤销协议。此
2024-04-22
工伤事故与交通事故赔偿的同时获得是否可能？发生交通事故后，对于有些当事人可能既是交通事故也是工伤事故。那么围绕工伤事故与交通事故赔偿是否可同时获得的问题。 第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。 综上可以看出，工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上
2024-04-14
没有认定工伤的情况下，雇主应如何进行赔偿员工不能认定存在事实劳动关系，劳动者依然可以主张赔偿。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。 职工发生工伤事故后如果要认定工伤，必须证明自己与用人单位存在劳动关系。而时下许多打工者未与单位签订劳动合同，一旦发生工伤事故，就很难认定工伤并享受伤残待遇。对
2024-04-08
劳动关系能否主张人身损害赔偿依据我国相关法律的规定，劳动关系能不能主张人身损害赔偿同，要依据造成人身损害的原因而定，如果是在工作中造成受伤的，按工作伤规定赔偿，不能主张人身损害赔偿。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发
2024-04-04
用人单位雇佣童工是否触犯刑事法律有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从
2024-03-31
工地工伤事故认定程序及相关法律法规解析在工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，当然了，如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当的延长。 以上就是手心律师网小编为您整理的最新
2024-03-29
上班时间晕倒是否属于工伤依据我国相关法律的规定，上下班过程中晕倒的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定，如果是发生交通事故不是本人主要责任的，可以认定为工伤。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第
2024-03-24
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
