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受伤是否属于工伤相关法律知识

  • 如何申请工伤认定

    工伤认定由统筹地区劳动保障行政部门。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之

    2024-11-21

  • 工伤认定没下来可以停发工资吗

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,

    2024-11-20

  • 工伤赔偿是否可替代民事赔偿?

    根据我国《职业病防治法》和《安全生产法》的规定,职业病病人和因生产安全受损的从业人员在享受工伤保险待遇的同时,也可以向用人单位提出民事赔偿要求。然而,实际上,工伤保险和民事赔偿不能重复适用,遵循的是补偿原则。只有当受伤害者能够提供充分证据证明用人单位

    2024-11-20

  • 在公司受伤了公司应该赔偿什么

    劳动者在公司受伤的,一般是由于工伤,公司应该为劳动者申请工伤认定,由工伤保险赔偿,公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤

    2024-11-17

  • 工伤赔偿纠纷法律怎么规定

    申请仲裁不能解决的,受害人可以提出的诉讼请求:。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况,受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。

    2024-11-16

  • 农民务工工伤认定的具体标准与要求

    农民务工的认定标准包括:工作期间因工作原因受伤、发生事故下落不明;在工作时间和工作场所内因履行工作职责受暴力等意外伤害;在工作时间和工作场所内因工作原因受事故伤害等。根据《工伤保险条例》第十四条,职工符合以下情形之一应被认定为工伤:在工作时间和工作场

    2024-11-16

  • 工伤赔偿协议受伤家属签字生不生效

    然后按工伤保险条例重新计算赔偿的,赔偿时扣除已经支付的赔偿款。

    2024-11-15

  • 工伤算休病假么

    根据《工伤保险条例》,工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要休假接受工伤医疗时,享受停工留薪待遇,不需要算病假。停工留薪期一般不超过12个月,严重情况下可以适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留

    2024-11-15

  • 工伤认定程序的过程

    劳动保障局受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,也可以委托其他统筹地区的劳动保障局或相关部门进行调查核实。劳动保障局自作出工伤认定决定之日起20个工作日内,将工伤认定决定书送达申请人以及受伤害职工和用人单位。

    2024-11-10

  • 职工受伤住院一年 申请工伤引发争议

    职工受伤住院导致错过工伤认定期限的,具体情况要结合实践具体分析。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

    2024-11-09

  • 无法完结的工伤赔偿

    经过审阅张某的病例材料,发现他在第一次手术后的1月余感染上了急性骨髓炎。他在矿井下受伤时,创口污染严重,内踝骨折且骨质外露,这是骨折并发骨髓炎的基础。尽管骨折基本愈合

    2024-11-09

  • 工伤可先鉴定吗

    工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念,不可混为一谈。只有在经工伤认定程序并作出职工所受伤害为工伤或者视同工伤的工伤认定决定后,才具备启动工伤鉴定程序其中的一个条件。该条规定,提起劳动能力鉴定须提供“工伤认定决定”,可知工伤认定是启动劳动能力鉴定的必要依据

    2024-11-07

  • 工伤赔偿诉讼期限是多久

    工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算六十日。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工,往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。受伤职工在被认定为工伤后,要及时申请劳动能力鉴定,在拿到伤残等

    2024-11-06

  • 劳务关系中遇到工伤问题该如何处理

    在劳务关系中,受伤不能称为工伤,而是人身损害,可以要求侵权方进行赔偿。这类案件的案由是雇员受害赔偿纠纷,劳动者可以直接向法院起诉,无需经过劳动仲裁程序。根据《关于审

    2024-11-06

  • 侵犯消费者权益:民事责任及其承担

    蒋女士在工作中遭受员工殴打并受伤,两年后被诊断为抑郁性神经症。江汉区法院表示,必须待相关部门鉴定后才能决定她是否享受工伤待遇。蒋女士于2004年开始在某公司担任人事部经理

    2024-11-05

  • 职工是否违规操作受伤都属工伤

    双方未签订劳动合同,前景公司也未给杨先生上养老、失业、工伤等社会保险。2009年12月11日,杨先生在工作中受伤,双方因赔偿问题引发争议。杨先生受伤后被确认为工伤,伤残等级为10级。庭审中,前景公司指出,杨先生到公司上班后,经常违规操作,其工伤就是因停车后不拉

    2024-11-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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