上班手做事扭伤了算不算工伤上班手做事扭伤，若扭伤的原因和工作无关，不算工伤。工伤认定的标准是：。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;总的来说，工伤有严格的认定标准，并不是工作过程中只要受伤就一定可以享受工伤待遇，如果员工认为是因为从事和工作相关的事项才受伤的
2022-11-03
上班期间扭伤腰是不是不算工伤？需要根据引起扭伤腰的原因来判定，因工作原因导致的可以认定为工伤，否则是不属于工伤事故的。工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：。(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请
2022-11-03
不认定劳动关系可以认定工伤吗？要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。劳动关系不成立的，不能申请工伤认定，建立劳动关系，依法缴纳社会保险后，发生工伤事故的，可以申请工伤认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人
2022-11-03
社保不认定工伤会写原因吗？会，申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局
2022-11-03
手被钉穿了能工伤鉴定上吗一般是可以评上伤残级别的，员工可以等到伤情相对稳定后做工伤鉴定。事实上，工伤鉴定不一定是工伤事故中必不可少的程序，但工伤认定是必须的，因为没有工伤认定书肯定不能做工伤鉴定，也不能享受到任何的工伤待遇。而且，手被钉穿了的也不代表一定是工伤事故，例如员工
2022-11-03
工作期间扭伤没骨折不算工伤么？是算工伤的，工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。工作期间扭伤没骨折需要算工伤，工伤事故出现之后，一个月内单位要给员工申请工伤认
2022-11-02
劳动者半夜在单位宿舍死亡算不算工伤？职工发生工伤事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部
2022-11-01
在商场上班摔伤算不算工伤？用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在商场上班的劳动者，在工作过程当中发生了事故伤害，而且是因为工作原因导致的，那么基本上按照《工伤保险条例》当中的规定是可以认定为工伤的
2022-10-31
在工作岗位上猝死属不属于工伤在工作时间和工作岗位上猝死的，属于工伤。工伤认定的标准是：。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;总的来说，建立劳动关系后，如果有条件，最好定期组织员工进行体检，像
2022-10-31
在公司摔倒造成股骨骨折算不算工伤工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果是因为工作的原因在公司摔倒造成骨折的情况出现的，那么一般将会认定为是工伤的情况。
2022-10-31
下班途中出险交通事算不算工伤故？下班路上出现交通事故算不算工伤看情况，如果员工在事故中不负主要责任，则可以按照工伤处理，进行工伤认定，等拿到工伤鉴定书后，公司支付工伤赔偿。员工在交通事故中承担主要责任，则不能算工伤，无法去社保局申报工伤。
2022-10-31
临时工上班时受伤算不算工伤？临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤
2022-10-31
一般情况下腰肌拉伤算不算工伤需要根据工伤鉴定的结果来进行判断。工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。根据相关的法律规定，劳动者是受到法律保护的，如果劳动者受了工伤的话
2022-10-28
劳动者在下班路上被人袭击算不算工伤但是上下班途中发生交通事故属于工伤范畴。工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。劳动者在下班路上被人袭
2022-10-27
职工工作期间交通事故算不算工伤？不是自己主要责任的交通事故算工伤。所以并不是出了交通事故，并且是在正常的工作时间之内就能够认定为工伤，但是通常这个交通事故只要不自己导致的，并且自己在交通事故中有受伤的情况，就是可以去申请工伤认定的。
2022-10-27
因工作导致半月板损伤算不算工伤因为工作原因遭受事故伤害半月板损伤，算工伤。(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;劳动者入职后用人单位都会给劳动者购买社会保险，其中就包含有工伤保险，劳动者在工作期间导致身体受伤，那么就可以认定为工伤， 至于工伤赔偿的标准
2022-10-27
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
