工伤赔偿劳动合同相关法律知识

工伤赔偿需要进行劳动仲裁程序，而不能直接提起诉讼。劳动仲裁适用于以下情况：确认劳动关系的争议、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的争议、辞退、辞职、离职的争

2024-07-08

根据中国劳动合同法的规定，如果企业倒闭导致劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者一年一个月的经济补偿金。在企业破产时，应优先支付工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准

2024-07-05

工伤赔偿中不包括营养费。工伤赔偿项目包括：因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医

2024-07-03

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，劳动法对经济赔偿金的计算方式进行了明确规定。根据该法规定，经济赔偿金的支付按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满

2024-07-03

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系

2024-07-01

作者是一个在一个工厂工作了四年多的员工，公司一直没有与他签订劳动合同。现在公司计划一个月后搬迁到龙岗区，作者有一些问题：1.如果他不随厂搬迁或现在提出辞职，他能得到

2024-07-01

职工因工致残鉴定伤残等级后，职工辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖

2024-06-30

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有以下情形之一时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：1.未按照劳动合同或国家规定及时足额支

2024-06-30

工伤伤残享受的待遇包括在定点医院免费治疗、免费使用符合目录的药品、停工留薪期间待遇由用人单位正常发放、根据伤残等级支付一次性伤残补助金、解除劳动合同可获得一次性工伤

2024-06-29

工伤是指劳动者在工作中受到的伤害。根据劳动合同，工伤的相关情况会在合同中有所说明。对于一般工伤骨折的赔偿金额，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享

2024-06-29

五级伤残等级赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。伤残津贴实际金额低于当地最低

2024-06-27

工伤期间，单位不得随意解雇员工。如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付经济补偿金，经济赔偿金是经济补偿金的2倍，并可以要求单位承担相关的工伤待遇。根据《劳动合同

2024-06-27

2007年9月，陈某与苏州一家机械有限公司签订了劳动合同，但仅两个月后发生工伤事故。公司私下支付了陈某的医药费、护理费、工伤赔偿等共计1万元，并认为纠纷结束。然而，陈某仍

2024-06-26

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规

2024-06-23

本文是一份工伤赔偿和解的协议书，内容包括甲方和乙方解除劳动合同关系以及乙方的工伤赔偿问题。根据协议，甲方已支付乙方的住院治疗费用、护理费和其他费用，并自愿赔偿乙方5200

2024-06-22

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，厂房拆迁员工的经济补偿应按照员工在厂房工作的年限进行支付。具体而言，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一

2024-06-22