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当事人合同争议相关法律知识

  • 合同履行费用约定不明的怎么办

    合同签订后,在合同约定中,当事人就履行费用的负担等未明确表明的,可对合同进行补充协议;若对补充协议有争议,无法达成一致的,则按照合同其他有关条款或者一般交易习惯确定。如此仍不能确定的,履行费用由履行义务的一方负担。(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合

    2024-05-15

  • 单方终止劳动合同关系是否继续存在

    双方争议的焦点有二:一是出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立;二是双方的劳动合同关系是否继续存在。一审法院经审理认为,当事人签订的劳动合同为有效合同;李某在履行劳动合同期间患病的医疗期满时间为2003年5月;出租汽车公司在李某医疗期届满前作出与

    2024-05-15

  • 劳动仲裁仲裁离职可以吗

    可以,用人单位与劳动者关于劳动合同的履行,解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解未达成协议,仲裁庭应当及时裁决。

    2024-05-14

  • 协议管辖必须遵守吗

    《中华人民共和国民事诉讼法》第34条规定:“合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。”协议管辖,又称合

    2024-05-12

  • 仲裁委员会受案范围是如何规定的

    一般认为,凡是当事人有处分权的民事、经济争议,争议的双方当事人均可以将该争议提交仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条的规定,“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。”中华人民共和国法律、行政法规对于仲裁委员

    2024-05-10

  • 因工作而产生的争议都是劳动争议吗

    从劳动争议的参加方来看,劳动争议的参加方是劳动关系的当事人,也就是用人单位和劳动者。因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、

    2024-05-08

  • 明示协议管辖的适用条件

    明示协议管辖我国《民事诉讼法》规定:“涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人,可以用书面协议选择与争议有实际联系的地点的法院管辖,选择中华人民共和国法院管辖的,不得违反本法关于级别管辖和专属管辖的规定。”这就是明示协议管辖的规定。涉外协议管辖应当具备以

    2024-05-08

  • 合同有效期多长时间

    合同有效期的时间应该由合同的当事人进行约定,如果没有约定的,可以通过签订补充协议的方式约定。(一)当事人的名称或者姓名和住所;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第六十一条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、

    2024-05-07

  • 企业年金纠纷是否可以提起仲裁

    依据我国相关法律的规定,企业年金纠纷是可以提起仲裁的,因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以依法提请仲裁或者诉讼; 因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关集体合同争议处理规定执行。补充养老保险和年金是不一样的。

    2024-05-04

  • 劳动争议处理的程序是什么

    调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。仲

    2024-05-03

  • 涉外合同诉讼的规定分析

      涉外是指涉外合同的当事人因涉外合同的履行、条文释义及其他方面发生争议,而向我国人民法院起诉从而引起的诉讼。涉外合同诉讼属于我国民事诉讼法规定的涉外民事诉讼,故其在诸多方面有着与国内一般合同诉讼的不同特点,适用于涉外合同诉讼的一些法律规定也与国内一

    2024-05-03

  • 特殊地域管辖不能适用协议管辖吗

    第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼,由港口所在地人

    2024-05-02

  • 劳动合同纠纷诉讼期限:了解您的权益并保护您的权益

    劳动争议的诉讼包括一方不履行仲裁委员会的裁决书或调解书,另一方进行强制执行的活动。根据我国劳动法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知

    2024-05-02

  • 合同纠纷最有效的处理

    解决合同纠纷的方式有很多,如协商、仲裁、调解、诉讼等,其中最有效的方式是向法院提起民事诉讼。第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁

    2024-04-28

  • 劳动纠纷的诉讼时效

    超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效,是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天,是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。

    2024-04-28

  • 签订合同一般应当包括哪些基本条款

    《合同法》第12条规定:“合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

    2024-04-27

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