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多少钱伤残津贴相关法律知识

  • 工伤期间用人单位不能解约吗

    工伤期间,在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职

    2024-07-11

  • 企业应对员工工伤提供赔偿吗?

    工伤赔偿根据公司是否购买工伤保险而定。如果公司购买了工伤保险,公司只需赔偿治疗期间工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金,其他费用由工伤保险基金支付。如果公司未购

    2024-07-09

  • 工伤赔偿案例分析

    本文介绍了五级至六级伤残赔偿项目,包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、住院伙食补助费、医疗费、交通费和食宿费用以及残疾辅助器具的费用等。同时,文章还提到了《

    2024-07-09

  • 交通事故中财物损坏的赔偿方式解析

    职工若认定为职业病,可申请工伤认定并获得相应保险待遇。待遇包括治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗

    2024-07-08

  • 未成年盗窃是否属于刑事处罚

    根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残时,可以享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级伤残的补助金为27个月的本人工资,二级为25个月,三级为

    2024-07-08

  • 公司关闭赔偿标准:您应该知道的法律要求和权益保障

    根据公司关闭赔偿标准,劳动者在本单位工作满一年,应支付一个月工资的经济补偿。工资包括计时工资、计件工资、津贴和补贴等,不包括非劳动报酬性收入和劳动保护费用。医疗、伤残补助和抚恤费用是劳动者在职期间应享受的社保待遇或因工伤事故应获得的补助。公司欠劳动者

    2024-07-08

  • 触电工伤赔偿标准及法律解析

    根据《工伤保险条例》和《社会保障法》,触电工伤的赔偿标准根据员工受伤的具体情况来确定。一级至四级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴;五级、六级伤残待

    2024-07-06

  • 工伤伤残5级的赔偿标准详解

    工伤伤残5级的赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金为18个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的70%。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。一次性工伤医

    2024-07-06

  • 工伤赔偿是赔给个人吗

    工伤赔偿是根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,从工伤保险基金中支付的。工伤保险包括治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残补偿金、津贴等。单位支付员

    2024-07-06

  • 工伤保险金额赔偿情况

    根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级至四级伤残的伤残补助金标准分别为24个月、22个月、20个月和18

    2024-07-05

  • 公司搬迁工伤赔偿标准

    工伤是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤事故包括罹患职业病。工伤事故赔偿中可享受一次性伤残补助金、伤残津贴。如果工伤期间公司

    2024-07-03

  • 私人企业工伤赔偿标准解析

    私人企业的工伤赔付标准根据《工伤保险条例》第三十五条规定,对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工,享受以下待遇:一级伤残可获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金,以及本人工资的90%作为伤残津贴;二级伤残可获得25个月的本人工资作为一次性伤残补

    2024-07-02

  • 工伤辞职后,雇主是否需要支付赔偿?

    根据《工伤保险条例》第三十六条规定,劳动者在工作期间发生意外伤害并被鉴定为五级或六级伤残时,享受一次性伤残补助金和伤残津贴。此外,劳动者辞职后,与工伤待遇无必然联

    2024-07-01

  • 工伤伤残赔偿的相关问题解析

    根据中国的工伤伤残赔偿标准,一级至四级的工伤伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴,并在退休后享受基本养老保险待遇。一级伤残的补偿标准为24个月的本人工资,二级为22

    2024-07-01

  • 西藏工伤赔偿标准为何?

    根据《条例》,一至四级工伤职工可享受工伤待遇,包括保留劳动关系、退出工作岗位,并享受相关工伤津贴。如果工伤职工没有申请残疾退休手续,用人单位和工伤职工需按伤残津

    2024-06-30

  • 工地工伤赔偿保险公司赔偿规定及流程解析

    工伤事故是指在工作时间内因从事与生产有关的活动而发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤事故的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。根据不同伤残等级,一级至四级伤残补助

    2024-06-30

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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