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特殊工种有哪些相关法律知识

  • 劳动法中有值班工的工种吗

    加班则指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。譬如根据《劳动法》的规定,双休日单位安排加班的,应给予补休,不能安排补休的,则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。但在具体操作中,某些用人单位自行确定加班工资计算基数甚至以最低工资为计算

    2024-08-21

  • 什么条件能办理退休?

    根据相关法律规定,特殊工种退休条件包括从事高空和特别繁重体力劳动工作满10年,从事井下、高温工作满9年,从事其他有害身体健康工作满8年的职工,男性需年满55周岁以上,女性需年满45周岁以上,且缴费年限累计满15年。根据《劳动法》第28条和《劳动合同法

    2024-08-15

  • 订立劳动合同有哪些程序

    在有组织的招工考试中,参加考试的人员可以自愿报名,选择自己认为合适的工种。确需从农村招收工人的,除国家有规定的以外,必须报经省、自治区、直辖市的人民政府批准。用人单位与新招用的职工依法就劳动合同的条款经过协商,取得一致意见,达成协议,并经双方签字盖章

    2024-08-04

  • 法律怎么保护未成年工

    我国未成年人保护法及劳动法等法律对未成年人劳动者利益进行保护,包括不得招录未满16周岁未成年人,不管安排未成年劳动者参加法律禁止的工作等。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和

    2024-08-03

  • 非法转包工种工人受伤是否享有工伤保险待遇

    如果非法转包工种的工人在工作中受伤,这将被视为工伤。根据《工伤保险条例若干问题的意见》第七条的规定,如果具备用工主体资格的承包单位违反法律法规将承包业务转包给不具备

    2024-07-15

  • 培训协议

    本文介绍了一个名为“中国商业传播网”的培训项目。该项目由株洲县电脑网络协会主办,旨在培训50名应届高中毕业生。培训内容包括形象、技能、业务等方面的培训,并根据乙方的专业水平和条件安排试用工种和工作地域。乙方需要支付8000元的培训费用,试用期内返回1

    2024-07-09

  • 安全监理员岗位职责

    安全监理员应认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》,贯彻执行劳动保护、安全生产的方针政策、法令法规、规范标准,做好安全生产的宣传教育和监理工作。安全监理员有权检查施工人员持证上岗情况,对特殊工种人员无证上岗情况有权制止。安全监理员应监督检查施工单位

    2024-06-26

  • 招工里面职业工种怎么填的

    公布的工资指导价位,是指企业按国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津补贴等,不包括加班加点工资。工资指导价位主要为企业招聘和职工求职提供参考,企业也可根据公布的职业价位,结合本单位实际,合理

    2024-06-18

  • 岗位变更合同书怎么写通知

    1) 甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为:固定期限,自定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止;2) 乙方工作岗位变更为在×××××担任×××××岗位(工种)工作。劳动合同变更5) 乙方基本工资变更为人民币×××××元/月。6) 乙方税前岗位津贴变更为人民币×liu

    2024-06-14

  • 特殊工种津贴法律规定

    岗位特殊津贴的调整时间:每月0号前报到上岗的,自工作年限届满之日的当月开始调整;每月0之后报到上岗的,由工作年限届满之日的次月起开始调整。本规定所指的“工作年限”,是指在本公司从事上述岗位连续的、不间断的工作时间。若因岗位调整或其他原因,该人员在相应的

    2024-06-11

  • 不胜任工作怎么办?单位辞退不当有哪些后果

    不胜任工作是指,在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量的情形。因此,我国《劳动法》明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。用人单位以不能

    2024-06-05

  • 特殊工种工作年限认定指南

    该项目旨在认定办事项目单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织人员、自由职业人员、失业人员特殊工种的工作年限。办理机构包括从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织人员的社保中心,自由职业人员、失业人员的社保中心。申办条件是

    2024-05-27

  • 特殊工种的工作年限是怎么计算

    通过上文的详细介绍,大家肯定已经知道特殊工种的工作年限计算了。

    2024-05-19

  • 如何建立有效的安全责任追究制度

    该制度旨在贯彻党和国家的安全生产方针和政策,提高安全管理的可靠性和适用性。制度规定了副总以上矿领导、业务部门工作人员、生产、辅助单位干部和专业技术人员以及特殊岗位工种的安全责任追究制度。对于不履行安全责任、管理不到位或失误造成事故的,将进行罚款或降薪

    2024-05-18

  • 岗位调整对合同的影响与变更

    劳动合同的变更是用人单位与劳动者在劳动关系建立后根据工作需要进行的调整。变更主要包括生产任务的增减、合同期限的延缩、工种职务的变动以及劳动报酬的调整。劳动合同具有法律约束力,变更和解除劳动合同都需要依法进行。变更劳动合同需要注意时间和方式两个方面。时

    2024-05-12

  • 特殊工种的法律范围涵盖哪些职业?

    特殊工种并非正式概念,而是约定俗成的称谓,其范围由各行业主管部门或劳动部门确定。根据原国家劳动部的规定,从事井下、高空、高温、特重体力劳动以及有毒有害工作的被归类为

    2024-05-10

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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