发生工伤后要怎么办第一步，及时申请工伤认定，用人单位应当在事故发生之日起三十日内申请，如用人单位未按期申请，劳动者及近亲属可在事故发生之日起一年内申请。谨记，工伤认定只要发生了就可以申请认定，无需等待治疗终止。尽早申请，便于社保单位尽快更清楚的调查事实，确定是否为工伤
2024-08-20
辞职员工如何申请工伤赔偿工伤发生后，员工想要辞职，但也需要维护自己的权益，包括获得工伤赔偿。辞职工伤赔偿的程序如下：1、员工提出辞职是合理的，因为工伤可以解除劳动合同；2、员工未报销医疗费用和一次性伤残待遇时，社保不能停缴，需等待待遇批准后再辞职；3、如果员工不同意等待，公
2024-08-19
社保补偿申请是否可起诉？劳动者在申请单位社保补偿时，可以选择起诉或向仲裁委申请仲裁。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，拘传、罚款、拘留需要经过院长批准。拘传应当发拘传票，罚款、拘留则需要用决定书。对决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次，复议期间不会
2024-08-19
工伤保险待遇怎么领取工伤保险待遇的领取流程包括向社保行政部门提出工伤认定申请，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以及携带相关资料申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规
2024-08-18
对仲裁裁决无明确执行内容时是否裁定执行？王某于2008年10月27日向法院申请强制执行，法院于2008年10月29日立案执行。在执行阶段，法院要求社保局协助测算王某在工作期间的社会保险费以及办理保险费的补缴，但社保局无法协助执行。在执行中争执的焦点为劳动争议仲裁委员会作出的裁决事项无明确执行内容，是否应裁
2024-08-15
未交社保未签劳动合同怎么办用人单位未交社保未签劳动合同，根据《劳动合同法》第七十七条规定我们可以申请劳动仲裁，同时根据第八十二条规定我们可以要求用人单位支付双倍工资并补交社保。第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行
2024-08-14
工伤鉴定后怎么申请赔偿金工伤鉴定后，如果社保行政部门下发工伤认定决定书的，则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请
2024-08-08
用人单位不缴纳社保要如何维权市社会保险事业管理局相关负责人答：2013年9月26日，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布第20号令，即《社会保险费申报缴纳管理规定》，自2013年11月1日起施行。《规定》明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。此
2024-08-04
医保断缴后是否可以进行补缴？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，并将缴纳情况告知职工。如果劳动者有工作单位，用人单位可以向社保经办机构申请补缴社保费用；
2024-08-03
工地上受伤是按工伤赔偿么工地上受伤是否按工伤赔偿，主要分为工伤社保赔偿和企业单位赔偿两部分。受伤后需要进行工伤鉴定，并向社保部门提交申请，同时要求单位赔偿。治疗期间的费用和损失由单位承担。赔偿费用包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的治疗费用，签订服务协议的
2024-08-01
失业保险待遇转迁是怎么规定的市失业保险经办机构根据转出地失业保险经办机构来函，及时函复，待转入地失业保险金到帐后，填写《外地转入失业人员登记通知单》通知辖区社保经办机构，为失业人员办理领取失业保险金手续。非武汉市户籍失业人员，由本人提出申请，区社保经办机构审核，填写《失业人员失
2024-07-26
私人工厂工伤赔偿的法律规定和途径受伤后，需要向雇主说明情况，并向当地社会保险行政部门申请工伤认定。在收到工伤认定决定书后，可以向社保保险经办机构申请工伤赔偿，提供决定书和医疗费用凭证，按照核定数额
2024-07-26
微信辞职算不算书面辞职通过微信向用人单位辞职的，如果用人单位的相关人员收到通知的，可以视为通过书面的方式辞职的，30天后可以解除劳动合同。一般员工提出辞职申请后，一些相关部门在批复问题上拖延以表示挽留，其实，这是没有意义的。离职后，员工会关心自己的工资和社保。所以用人单位要
2024-07-25
船员出海发生事故,算工伤吗3、伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，等病情稳定之后，可以向社保局申请伤残鉴定，至于到底是几级伤残，以鉴定结论为准。
2024-07-20
民事诉讼反诉条件要求有哪些？劳动者在工伤后自行离职，如果被认定为工伤并经过劳动能力鉴定和社保报销程序，可以获得赔偿，包括医疗费、康复费和劳动能力鉴定费等。然而，如果没有及时申请工伤认定或未被认
2024-07-19
临时工工伤：责任与赔偿临时工与正式工在工伤事故中享有同等权益，应向当地社保机构申请工伤认定。如果认定为工伤，雇佣方应承担全部医疗费用、医疗期间的工资以及工伤赔偿。工伤保险可由保险公司支付
2024-07-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
