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小企业特殊情况相关法律知识

  • 离职用签劳动合同解除协议吗

    企业为了避免劳动争议纠纷,让职工提交自愿离职书,或者签解除协议,这个很正常。②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。①在试用期内的

    2024-03-27

  • 检察院是否有权监督法院?

      需要赔偿,即使企业同员工未签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系,就必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即

    2024-03-27

  • 事后给予他人感谢费是否构成行贿

    行贿罪侵犯的客体是公务行为的廉洁性,犯罪对象只限于国家工作人员;而对公司、企业人员行贿罪侵犯的客体主要是公司、企业的管理秩序,犯罪对象只能是公司、企业中除国家工作人员以外的工作人员。从司法实践的情况来看,应该从行贿数额、手段、次数、人数、后果、犯罪后

    2024-03-26

  • 集体土地上企业拆迁的法律指南

    律师在企业拆迁过程中的法律服务作用主要体现在调查、制作拆迁损失报告、拆迁补偿安置谈判协商、参与诉讼和裁决、签订拆迁补偿安置协议五个方面。应当依据《北京市集体土地房屋拆迁管理办法》及其配套法律法规作为实施拆迁项目的法律依据。根据政府信息公开调查情况,以

    2024-03-25

  • 劳动争议仲裁的当事人资格

    劳动争议仲裁和诉讼的申诉人和原告必须是劳动者或用人单位,除特殊情况外。劳动法调整劳动者与用人单位之间的劳动关系及其他相关关系,因此,只有劳动者或用人单位才能成为劳动争议的申诉人和原告。劳动者包括与中国境内企业、个体经济组织建立劳动关系的人员,国家机关

    2024-03-25

  • 企业借款担保合同无效的情形有哪些

    企业向银行申请贷款时银行一般都会要求企业提供担保,签订担保合同,一般来说,这样的担保合同都是有效的,但也有企业借款担保合同无效的情况,以下是具体介绍:。(二)欺诈、胁迫、恶意串通造成的担保合同无效。《担保法解释》规定,以法律、法规禁止流通的财产或者不可

    2024-03-24

  • 建筑施工企业雇主责任保险条款

    第一条 凡经建设行政主管部门批准,取得相应资质证书并经工商行政管理部门登记注册,依法设立的建筑施工企业,均可作为本保险合同的被保险人。但在任何情况下,保险期间的起始或终止不得超出本保险合同明细表中列明的保险生效日或终止日。

    2024-03-23

  • 用人单位裁减人员的情形有哪些

    裁减人员是指用人单位在生产经营出现严重问题时,通过裁减部分人员以缓和困境的应急措施。根据上述规定,用人单位裁减人员的情形有:。符合困难企业标准并且确需裁减人员的,用人单位可以依法裁减人员。具体要根据用人单位所面临的客观实际情况和内部的具体情况加以确定

    2024-03-23

  • 不同投资人的公司合并需交税吗

    根据《国家税务总局关于企业合并分立业务有关所得税问题的通知》的规定,企业合并,通常情况下,被合并企业应视为按公允价值转让、处置全部资产,计算资产的转让所得,依法缴纳所得税。被合并企业以前年度的亏损,不得结转到合并企业弥补。合并企业接受被合并企业的有关

    2024-03-22

  • 劳动纠纷企业要提供哪些证据认定劳动者的罪

    褚某提供了有自己名字的工作服、工作牌,自己制作的加班日记,银行交易流水单等作为证据。服装厂收到开庭通知书后,既未出庭,亦未提供答辩意见及证据。庭审中,在被申请人缺席的情况下,对于申请人的陈述及提供的证据应该如何认定,成为本案的焦点问题。但没有对缺席审

    2024-03-22

  • 失信人不还贷款会判刑吗

    一直逾期不还会被起诉的。确实没有偿还能力的,应当与贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还;失信人员还清债务后,符合条件的可以向银行贷款。国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的,人民法院应当将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行

    2024-03-21

  • 一方坐牢期间是否可以达成协议离婚?

      一般而言,企业的股权投资有与他人合资设立新公司和设立独资子公司二种方式,对前者,应了解被投资企业的注册登记情况,其他股东投资的情况和该企业的财务状况及资产负债情况。由于股权投资的特殊形式,对其的处理不能采取一般的变卖或拍卖的形式,必须按照有关法律

    2024-03-21

  • 企业停业辞退员工给补偿吗

    企业停工解除劳动合同的需要支付员工经济补偿,依据《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案

    2024-03-20

  • 公司怕不怕劳动局投诉

    一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任,比如罚

    2024-03-20

  • 破产债权人质询发生在什么时候

    破产债权人质询发生在资不抵债的情况下,按破产法规定,债权人申请破产只需满足以下一种条件即可:债务人不能清偿到期债务。第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。第七条债务人有本法第二条规定的

    2024-03-20

  • 建筑工程劳务合同纠纷解决方案

    建筑工程劳务合同纠纷主要涉及三种情况:一是总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同;二是总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同

    2024-03-20

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?
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