仲裁管辖的法律依据第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第七十二条涉外仲裁委员会作出的发生法律效力的仲裁裁决，当事人请求执行的，如果被执行人或者其财产不在中华人民共和国领域内，应当由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。人民法院依
2024-05-18
什么情况被公司辞退不能劳动仲裁原则上只要因公司辞退产生劳动争议的，都可以申请劳动仲裁，但如果用人单位合法辞退劳动者，劳动者想要经济补偿的，劳动仲裁机构可能不受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面
2024-05-18
劳动争议裁决书问题的解决方案劳动争议调解委员会组成人员有职工代表、用人单位代表和工会代表组成人数须为单数，一般为5至7人，不得少于3人。当事人不愿接受调解的，劳动争议调解委员会应当尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
2024-05-15
郑州市技术合同仲裁委员会办案暂行规则为了认真贯彻中华人民共和国《技术合同法》和《技术合同管理暂行规定》，正确处理技术开发、技术转让，技术咨询、技术服务合同争议纠纷，维护技术合同当事人的合法权益，特制定本规则。当事人申请仲裁应当向本仲裁机关递交申请书，并附仲裁协议，申请书应当按照被诉人数
2024-05-15
工伤索赔案件处理方法与建议工伤保险是劳动者发生工伤后由工伤保险基金支付费用的一种保险制度。如果用人单位未缴纳社保，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然后向法院起诉。根据《工伤保险条例
2024-05-15
对于劳动者申请仲裁超过60日时效是否丧失诉权如何把握的问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人
2024-05-14
仲裁委书面审理的程序依据我国仲裁法的规定，申请仲裁后委托代理人代理仲裁案件的，应该向被委托人出具委托书，被委托人向仲裁委员会提交授权委托书。第二十九条 当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲
2024-05-14
工伤鉴定下来迟迟得不到赔偿怎么办直接依据工伤认定和伤残鉴定结果，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以达到索赔的目的。伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者，快则半个月，多则遥远无期。
2024-05-13
工伤赔偿纠纷是否适合和解？工伤赔偿纠纷可以和解。双方可以私下签订和解协议，也可以通过劳动仲裁委员会调解签订调解协议。签订的协议具有法律效力，一方不履行可以申请法院强制执行。处理工伤赔偿纠纷的
2024-05-13
聘请专业律师解决工伤争议疑问劳动部办公厅在《关于处理工伤争议有关问题的复函》中对处理工伤争议的7个难点问题进行了规定。其中，对于职工与用人单位之间的工伤待遇争议，可向仲裁委员会申请仲裁；而与社会
2024-05-12
人事争议处理暂行规定人事争议是指国家机关、企事业单位工作人员与所在单位因录用聘用、工资调整、辞职辞退等人事管理行为侵害了工作人员权益所引起的争议和纠纷，属于劳动争议。人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。第一条为公正及时地
2024-05-11
发生劳动争议时当事人可以到哪些组织申请调解企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的
2024-05-11
劳动仲裁的开庭和裁决1、劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。调解书由仲裁员签名，加盖
2024-05-11
中国光大对外贸易湖北公司因卖方伪造、倒签提单在仲裁中申请对银故依与被申请人的买卖合同仲裁条款，于1994年9月向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人赔偿损失等费用共计1700多万元。中国国际经济贸易仲裁委员会于同月21日向湖北省高级人民法院提请作出财产保全裁定，中国**对外贸易总公司为申请人的财产保全申请向法
2024-05-10
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
2024-05-10
劳动合同未解除的辞职情况下应该采取的措施如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合
2024-05-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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