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委员会受理范围相关法律知识

  • 结婚迁走户口后是否可以迁回原籍?

    根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的法律依据,本市劳动争议仲裁委员会受理范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间的劳动争议,以及国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间的劳动争议。受理事项包括确认劳动

    2024-11-28

  • 劳动争议仲裁委员会受理的情形

    仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。

    2024-11-27

  • 劳动争议案中的管辖法院是如何确定的

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。各地划分级别管辖的一般原则是,劳动争议案件一般由基层的劳动争议仲裁委员会管辖,特殊和重大的劳动争议案件的级别管辖由省人民政府规定。移送管辖即劳动争议仲裁委员会将已经受理的无管辖权的劳

    2024-11-24

  • 劳动仲裁的步骤是怎样的

    仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。

    2024-11-24

  • 劳动仲裁庭审结束后能否撤诉

    依据我国相关法律的规定,劳动仲裁庭审结束后,在作出审判前是可以请求撤回申请的,但如果已经判决的,不得撤回申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,

    2024-11-24

  • 欠薪已几年还能劳动仲裁吗

    用人单位拖欠工资的,不能申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。建议向劳来动监察部门投诉单位这种违法行为。根据这一规定,最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算,权利享有人不知道自己的权利被侵害,时效最长也是二十年,超过二十年,人民法院不

    2024-11-24

  • 人事争议仲裁和劳动争议仲裁有什么区别

    人事争议仲裁办法中多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请,逾期再申请的,仲裁委员会可以不予受理。仲裁庭处理人事争议案件,从仲裁庭组成之日起60日内结案,特殊情况经仲裁

    2024-11-23

  • 劳动仲裁几天出结果

    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经

    2024-11-23

  • 国家赔偿案件程序规定中受理程序是什么样的

    赔偿请求人提出赔偿请求时,应递交申请书。最高人民法院发布《关于人民法院赔偿委员会审理国家赔偿案件程序的规定》。国家赔偿的方式是指国家承担赔偿责任的形式。出现上述情形,当事人要求国家赔偿的。

    2024-11-22

  • 劳动仲裁可以书面仲裁吗

    依据我国相关法律的规定,劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员,所以是不能书面仲裁的。第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。按规定,劳动者知道自己劳

    2024-11-22

  • 劳动仲裁开庭有录像吗

    劳动仲裁开庭时可以录音录像,但是要得到仲裁员同意才行。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。质证和辩论终结时,首席仲

    2024-11-21

  • 劳动仲裁最长多久判决加送达时间

    一般45天,最长不超过60天。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。

    2024-11-20

  • 仲裁后什么情况可上诉

    仲裁实行一裁终局的制度。当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,人民法院不予受理;再申请仲裁,仲裁委员会也不会受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。因此,如果对仲裁裁决有异议的,可以先向法院申请撤销仲裁结果,如果法院撤销了仲裁结果,则可以根据双方当事人

    2024-11-20

  • 劳动仲裁被申请人是学校的,没有工商注册信息怎么办

    劳动仲裁被申请人是学校的,没有工商注册信息的话,劳动保障部门一般会出具不予受理通知书。民办学校在当地的教育部门网站上有相关的注册信息,也可以到单位当地的工商局查询。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动

    2024-11-19

  • 工伤赔偿仲裁申请流程

    仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

    2024-11-16

  • 医患行政调解的原则和方式

    人民调解委员会的调解是指双方当事人共同向调解委员会申请调解,由后者主持调解达成协议。这种调解程序规范,达成的协议如果没有法定撤销事由,就成为合法协议,并且不收取任何费用。医疗纠纷人民调解委员会受理本辖区内医疗机构与患者之间的医疗纠纷。由于缺乏实验室检

    2024-11-14

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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