商标评审委员会商标无效起诉状如何书写？包括起诉人的基本信息，起诉的原因，起诉的理由，起诉的事项，商标权纠纷的事实和理由，结尾的部分写清楚二审人民法院的名字，然后就是起诉人的签名和起诉状制作的时间。事实上，起诉最关键的是在于自己收集的最新的证据。
2022-12-01
被原单位解除劳动关系需要什么环节用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，用人单位可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2022-09-15
劳动仲裁要多久才开庭劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2022-09-14
行政许可设定机关是什么实施后，除临时性行政许可事项外，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律，或者自行制定行政法规。
2022-09-13
对未经调解、当事人直接申请仲裁的人事争议如何处理仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解。当事人同意先行调解的，应当暂缓受理。及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录;调解委员会充分听取争议双方当事人陈述，查明事实，分清是非，依法公正调解;调解委员会调解劳动争议
2022-09-09
劳动仲裁流程主要是什么对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
2022-09-09
对劳动仲裁结果不服应该怎么办劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。发生劳动争议的当事人必须到有管辖权的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
2022-09-07
仲裁立案后具体多久开庭仲裁申请符合受理条件的应当受理，并通知申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
2022-08-24
劳动仲裁一定要代理人吗可委托代理人办理。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院，从劳动者接到裁决书之日起，15日内向一审法院上诉。二审法
2022-08-23
劳动仲裁立案时间是多久劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。案情
2022-08-18
劳动仲裁时间多久对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日
2022-08-17
公务员申诉期是怎么规定的第十六条，受理申诉的机关对涉及国家公务员申诉的事项，有权进行查询和调查。被申诉的机关应当提供相关的证据和文件。第十七条，受理申诉的机关在决定受理国家公务员申诉后，应当组成临时性的公正委员会，负责审理国家公务员的申诉案件，提出具体处理意见。
2022-08-15
劳动仲裁程序需要多长时间一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，可以就该部分先行裁决。劳动仲裁一般六十天内出结果。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主
2022-08-09
劳动争议案件的受理是如何样的对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩
2022-07-13
劳动仲裁委托授权书怎么写委托他人参加劳动仲裁的，当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限；代理人的代理权限发生变更或被解除代理的，当事人应当书面告知劳动争议仲裁委员会；
2022-07-09
工伤是否属于劳动争议如果用人单位与劳动者就工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项而产生争议的，还可以依法申请劳动仲裁。上述争议在仲裁委员会的受案范围之内。第二条、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。
2022-06-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
