申请工伤赔偿流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请;社会保险行政部门60日内作出工伤认定的决定;用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会60日内作出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定报
2024-05-28
对工伤认定复议决定不服起诉可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。对工伤认定复议申请决定不服可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内,依法向人民法院提起行政诉讼。(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对
2024-05-16
工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属,并抄送工伤保险经办机构。
2024-05-15
劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤
2024-05-07
工伤认定应当在60日内作出认定决定,出具《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。除非工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,因为司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间工伤认定决定的时限中止,当事人工伤认定决定早应下来,
2024-05-07
企业不能推翻工伤认定结果,依据《工伤认定办法》第二十三条规定:职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申请工伤认定
2024-05-06
工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书,然后向法院提起工伤赔偿诉讼,由法院作出工伤认定,判定劳动者获得应有的赔偿。工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当
2024-05-04
法院审理查明,2010年10月7日黄某在下班回家途中发生交通事故,住院治疗共388天,于2011年10月31日出院。黄某于2011年11月15日向人社局申请认定工伤,人社局以超出1年申请时限为由作出不予受理决定书。黄某不服,提起诉讼。法院审理后认为,黄某超出工伤保险条例规定的
2024-05-03
工伤赔偿待遇仲裁需要准备的证据包括:受伤者身份证、门诊病历本、医院住院病历等;还需要提供关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或收入证明、护理费发票等;同时还需要提供交通费住宿费票据、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书等;根据情况还可以提供其他材料。劳动
2024-04-25
工伤认定书下来之后一份给所在单位,一份给工伤人员。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
2024-04-20
大家好,我是手心律师网特邀嘉宾律师:李正红。 一、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤认定决定书出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,取得伤残等级鉴定书; 二、根据工伤认定书与鉴定书
2024-04-14
申请工伤认定后,符合申请条件的,劳动行政保障部门应当受理,向用人单位送达举证通知书,进行调查,并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的,可以在15日内作出工伤认定决定书。申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的
2024-04-07
工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效。工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定的决定,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,15日内作出工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认
2024-04-07
应提供的材料主要包括:工伤认定决定书,工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。第四步:对申请材料齐全、符合法定形式的,在60日内作出工伤认定的决定,并形成决定书。
2024-03-28
工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后,60日内作出工伤认定的决定,对事实清楚、权利义务明确的
2024-03-22
工伤认定决定书可以申请工伤保险待遇,如果经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力,还可以享受伤残待遇。工伤保险的赔偿项目包括生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴和就医交通食宿费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定,如果职工因工作原因受到事故伤
2024-03-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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