需要由用人单位开证明,通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费
2023-07-19
根据伤情鉴定结果进行赔偿,因公差发生交通事故可认定为工伤,赔偿的医疗费、住院费、康复费按照医疗机构的费用凭证赔偿,误工费按照固定工资标准的3倍赔偿,护理费按照护理的时间和实际产生的费用赔偿,具体赔偿标准是:
2023-07-14
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。交通事故可以获赔的项目主要有:医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精
2023-07-13
工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同,法律也没有禁止享受双重待遇,因此,从法理上分析可以兼得工伤待遇与交通事故赔偿的双份赔偿。经认定确定属于工伤,医疗费、误工费、护理费等应先由交通事故方赔偿,职工个人承担部分可以在工伤中要求赔
2023-07-10
劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。上班期间受伤可以算作工伤,劳动者受工伤之后获得的赔偿与工伤认定的等级有关,大多数情况下,可以获得的赔偿项目有医疗费,康复费,交通费,营养费,误工费,护理费,单位缴
2023-07-10
工伤是由于工作而受到的直接或者间接的事故等,通俗来说就是职工在生产劳动或者工作中受伤的情形。劳动者小拇指肌腱断裂算工伤,工伤的赔偿既可以由工伤保险基金支付,也可以由用人单位支付,要看用人单位是否缴纳工伤,保险赔偿的项目有很多,主要包括医疗费,护理费,
2023-07-03
雇佣劳动死亡保险最多可以赔偿五十万到六十万的费用。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。工伤赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等费用。
2023-06-30
交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。车祸导致脚拇指损伤切除属于九级伤残,企业的员工出现交通事故之后,可以获得的赔偿费用,包括医疗费,护理费,误工费,残疾用
2023-06-30
出车祸如果交管部门的事故责任认定书中确认是对方肇事需要承担所有责任时,受害人可以找肇事方要求赔偿医药费、误工费、护理费以及后续的治疗费以及相关的精神损害赔偿等费用。交通事故导致工伤可以要求肇事方提供相应的赔偿,但是失去工作一般不会列入赔偿的范围,受害
2023-06-30
但已经获得第三人侵权赔偿的,对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目,工伤保险基金或者用人单位不再支付。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
2023-06-30
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目
2023-06-05
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定
2023-06-04
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-06-03
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目
2023-06-02
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-06-01
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-05-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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