工伤申请流程相关法律知识

退休人员返聘后与单位签订的是劳务合同，不构成劳动关系。因此，退休人员发生工伤时不能按照工伤保险条例进行赔偿，而是按照人身损害标准进行赔偿。劳务关系下的工伤纠纷处理程序与劳动关系不同，没有劳动仲裁程序，更为简便。因此，退休人员返聘后需要注意保护自己的权

2024-08-13

申报工伤的方法有以下几点：一是如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后的一年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部

2024-08-10

手指工伤伤残鉴定标准根据不同情况分为七级、八级和九级。七级包括拇指指间关节离断、畸形或功能完全丧失，以及其他2-3指近侧指间关节离断或功能丧失；八级则是除拇指和食指外，

2024-08-09

根据《关于天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》，一旦职工工伤医疗终结或医疗期满，并被劳动鉴定委员会确定为致残等级，将享受相应的保险待遇。对于致残一级至十级的职

2024-07-28

工伤事故赔偿的流程包括工伤认定和赔偿金额的确定。首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，提交相关材料。如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，还需要申请劳动能力鉴定

2024-07-25

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定，并通知申请人和单位。对于已经明确的申请，应在15日内作出决定。如果

2024-07-24

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2024-07-23

劳动者申请工伤认定的流程如下：首先，申请人可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并填写相关表格。其次，用人单位在职工受伤之日起或确诊为职业病之日起

2024-07-21

根据相关法律法规，一次性工伤伤残补助金的标准由各个省确定。以北京市为例，工伤五级的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资，六级工伤为十五个月平均工资，七

2024-07-18

工伤认定申请应在工伤发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出。申请材料包括伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明书。如果材料不完整，社保部门会告知申请人需要补正。

2024-07-13

根据工伤保险条例，职工在交通事故中受伤可以申请支付伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。受伤职工在工作中遭受事故伤害或患职业病治疗时，享受工伤医疗待遇。工伤职工住院治

2024-07-11

在工地上工作时发生工伤，需要按照一定的程序来进行赔偿。首先，受伤的劳动者需要由工地的施工方申请工伤认定，并进行伤残鉴定，赔偿金额将根据鉴定结果确定。工伤认定的流程包

2024-07-09

工伤事故赔偿的流程包括知悉事故发生、提出工作认定申请、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序以及享受工伤保险待遇。用人单位在事故发生后24小时内向社会保险行政部门报案，并将伤

2024-07-08

工伤赔偿一般需要一至六个月才能收到。一次性伤残补助金在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后，大约一个月左右可以到达公司账户。至于何时转到工伤职工账户，则取决于公

2024-07-06

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作事故或职业病需要停工接受医疗治疗时，单位应按月支付原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，

2024-07-02

职工发生工伤后，若存在残疾或影响劳动力，或停工留薪期满，需向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需填写申请表，并提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明

2024-06-26