临时雇佣人员死亡，雇主公司应承担赔偿责任在卸货时，由于车上货物突然倒下，我丈夫未能注意，被当场压伤致死。事后，我曾要求公司赔偿损失，但公司以其与我丈夫之间只是临时雇佣关系，我丈夫不构成工伤为由拒绝。请问公司究竟应否承担赔偿责任？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
2024-06-08
雇主责任与侵权责任的关系研究根据中华人民共和国民法典第一千一百九十二条规定，雇主对雇员受到损害应承担赔偿责任。然而，如果是第三人导致雇员受伤，雇员有权要求第三人承担侵权责任，并有权要求雇主给予补
2024-06-08
替人伐树是雇佣关系还是承揽关系要判断某一法律关系是否为雇佣法律关系，还需结合实质要件来判断。雇佣关系和承揽关系之间存在区别，两者法律责任不同。雇员损害赔偿适用无过错责任原则，雇主能够举证证明雇工人身损害是由不可抗力引起或由雇工故意行为造成，才可以免责。雇佣关系中，报酬的确定是根据
2024-06-07
工伤概不负责条款可以免责吗雇主对雇员应当依法给予劳动保护。即便雇主在招工登记表中注明：“工伤概不负责”这一条款，也无法免予雇主的责任。此类条款是违反宪法和有关劳动法规的，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款的规定，由于过错
2024-06-06
拔罐被烫伤赔付多少钱可以协商，也可以走司法程序，主要是赔偿医疗费，误工费等费用，如果存在伤残情况还有赔偿金的问题。如果只是给店里打工，那么这笔赔偿应当由店里或者雇主赔偿，根据侵权责任法规定，劳动者执行职务给他人造成损害的，由雇主依法给予赔偿。《侵权责任法》第十六条侵害他
2024-06-05
劳动安全意外：雇主应当承担赔偿责任根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，试用期间辞退员工时，若用人单位证明员工不符合录用条件或者员工有法律规定的过错行为，用人单位不需要支付经
2024-06-05
车祸赔偿正规欠条应该怎么打今欠XXX交通事故赔偿款XXX元，于201X年XX月XX号付清，届时该事故一次性了结，双方互不干涉。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。借条持有人一般只需向法官简单的陈述借款
2024-06-04
建筑施工事故赔偿需谨慎处理的法律要点建筑施工事故中的工伤赔偿与雇员受害赔偿，应当采用无过错责任的归责原则，即用人单位(雇主)对劳动者(雇员)在执行职务中所受的人身损害承担赔偿责任，不以其有过错为成立要件。
2024-06-04
雇主的雇佣责任与员工受伤赔偿雇佣关系受伤赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主
2024-06-03
雇主责任险赔偿金应给出事的雇员还是雇主雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。也就是说，雇主责任险是雇主给自己买的保险，为的是保障将来雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿。“人身意外伤害险”对职业病是不予承保也不予赔偿的，而“雇主责任险”对雇员在
2024-06-01
个人雇佣到国外是否属于工伤个人雇佣关系，不适用工伤保险，发生事故，只能按照人身损害赔偿办法进行处理，工伤保险只适用于签订劳动合同的在职企事业职工。但因雇佣活动受伤，雇主应该赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔
2024-06-01
雇主在雇员受害情况下的赔偿责任问题根据《行政强制法》第二条和第四十四条的规定，违法建筑的强制拆除需要经过立案、调查、决定、送达、组织实施等程序。行政强制包括行政强制措施和行政强制执行。行政强制措施是
2024-06-01
用人者承担侵权责任是否以过错为前提条件依据我国相关法律的规定，用人者承担侵权责任的，是以无过错为前提条件的，应当承担赔偿责任。侵权行为由第三方造成的，第三方承担责任。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形
2024-05-27
承揽合同和雇佣关系的不同因此，本案中原告栗某甲和被告某公司之间应属于雇佣关系，在雇佣关系中，雇员栗某甲从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主被告某公司应当承担赔偿责任。被告某公司以其与被告某居委会签订有关于使用装卸工的约定为由，认为其与某居委会之间为承揽合同关系。该合同明显只有某
2024-05-26
农村建房工人摔伤索赔责任归属问题研究农村建房时工人摔伤应当向雇主索赔。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知
2024-05-26
工人在修路施工中受伤致残，雇主是否应承担赔偿责任？陕西省镇巴县人民法院成功调解了一起因修建通村公路雇员受伤致残的案件。被告镇巴县永乐乡政府被判赔偿原告损失2000元，被告刘德玉赔偿原告罗书会损失1.4万元，被告吕涛与刘德
2024-05-24
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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