供养亲属抚恤金一次性给吗?依法参加了工伤保险的，工亡职工供养亲属抚恤金，按工伤保险条例第三十九条规定，由社会保险机构按月发给，不能一次性领取。出于对用人单位运营存在的不稳定性和风险性，为了保护无过错方以及劳动者的合法权益，有的地区人民法院也会支持一次性领取。一次性领取供养
2024-05-11
公司解散后员工怎么办我是一家食品配送公司的员工。今年年初，听说他们开过股东会了，好像讲要解散公司，同时与大家解除劳动合同。我从公司开办开始就在那里了，作为一名老员工，再做一年就可以签无固定期限劳动合同了。现在老板说解散公司就解散公司，那我们的权益怎么保护呢，我们能要求继
2024-05-10
工厂工作服要自己买合理吗工厂的工作服要劳动者自己购买是不合理的，特别是一些劳动保护的劳动防护用品，应该由用人单位提供，用人单位有保障劳动者安全的责任。第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、
2024-05-10
长期加班加点不付报酬否合法我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”此外，《劳动法》还针对女职工作了特殊保护性规定，即对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;不得安排女职工在哺乳未满一周岁的
2024-05-08
因工作而产生的争议都是劳动争议吗从劳动争议的参加方来看，劳动争议的参加方是劳动关系的当事人，也就是用人单位和劳动者。因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、
2024-05-08
用人单位使用童工有何法律责任国务院《禁止使用童工规定》中规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚
2024-05-08
单位未交社保个人的权益保护及解决途径根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位未办理社会保险登记，劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以向劳动行政部门举报。社会保险费征收机构将责令用人单位限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金
2024-05-08
农民工拥有哪些权益主要包括以下几个方面：一是经济方面的权益，有报酬权、收益权、同工同酬权、就业机会均等权、社会保障权和社会福利权等;二是社会方面的权益，有自由择业权、劳动安全保护权、职业技能培训权、劳动争议处理权、休息权、休假权等;三是政治方面的权益，选举权和被选举权、
2024-05-07
中华人民共和国人民警察法第一条 为了维护国家安全和社会治安秩序，保护公民的合法权益，加强人民警察的队伍建设，从严治警，提高人民警察的素质，保障人民警察依法行使职权，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，根据宪法，制定本法。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动
2024-05-07
单位领导扣留伙食工资怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位是不能无故克扣劳动者工资的，所以单位领导扣伙食补贴的，劳动者可以与用人协商，协商不成的申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
2024-05-07
孕妇被辞退怎么赔偿多少钱可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如
2024-05-06
劳务合同生效所具备的条件依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律
2024-05-04
离婚损害赔偿金的计算方式及领取额度根据《劳动合同法》第三十八条的规定，除非用人单位存在未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等情况，否则员工辞职是没有补偿的。此外，如果用人单位
2024-05-04
工伤认定下来后复议的时间是多久为了避免工伤法律关系长期处于不特定状态，按照《行政复议法》的规定，对于劳动行政机关的行政行为不服的，应当在60日内提出行政复议申请，否则，申请人的申请将不受法律的保护。第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以
2024-05-02
劳动合同纠纷诉讼期限：了解您的权益并保护您的权益劳动争议的诉讼包括一方不履行仲裁委员会的裁决书或调解书，另一方进行强制执行的活动。根据我国劳动法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知
2024-05-02
了解看守所职能: 保护社会安全，维护犯罪嫌疑人权益看守所是对犯罪分子和重大犯罪嫌疑分子羁押的场所，也是中国劳动改造机关的一种。在看守所中，未决犯和已决犯被分别关押，同时对案情重大或涉及国家机密的人犯应单独羁押。在
2024-05-02
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
