入职和不入职区别是什么求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。办入职的工作就是要跟公司签合同，双方不可随意解约，各方面待遇都有明细告知有劳动法保护。不办入职的工作就是不跟公司签约，公司想解除劳动关系就解除劳动关系
2023-09-30
工伤手指骨折做了司法鉴定能要求公司赔偿吗通常情况下需要先和公司进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者的权益受到法律保护。司法鉴定主要是针对公安或法院审理用。劳鉴委做出的伤残等级鉴定主要针对工伤这一块。《工伤保险条例》及相关的配套法律法规对工伤赔付做出了明确、具体的规定，到劳鉴委做伤残等
2023-09-30
工伤认定超1年怎么办法律赋予劳动者申请工伤认定的权利，是对劳动者权益保护的需要，也是对用人单位履行申请工伤职责的督促。规定劳动者一年工伤认定申请期限，有利于促使劳动者积极地主张权利，也方便劳动行政部门调查事故情况。
2023-09-29
工厂倒闭员工工资怎么支付工厂倒闭的，要进行破产清算程序，在破产清算程序中，应当优先支付破产清算费用，然后支付劳动者工资及社会保险费用，最后才用于来清偿一般债务。如果工厂倒闭后，所剩余资产不足以支付破产清算费用，分配结束，劳动者无法获得分配。企业职工的权利首先应当得到保护，破
2023-09-28
没签劳动合同的仲裁申请书怎么写申诉人：xxx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，2008年2月xxx应聘到xxxx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。为了维护法律的尊严，保护劳
2023-09-27
单位使用童工怎么承担责任用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部
2023-09-26
什么是夫妻共同财产与个人财产婚前财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。包括婚前个人劳动所得财产、继承或受赠的财产以及其他合法财产。不管是动产还是不动产，是有形还是无形财产，只要合法取得，就依法受到法律保护。由于这些财产与生命健康关系密切，对于保护个人权利具有重要意义，因此应
2023-09-26
什么是经济补偿经济补偿，又称经济求偿，是指在婚姻关系解除时一方因对家事劳动付出较多而有权向另一方要求补偿的法律制度，是继经济帮助后在离婚时的财产处理上的又一道亮丽的风景线，其构成要件为：①适用前提只能是约定的分别财产制。婚姻法为私法，这种补偿请求权在于保护当事人的
2023-09-26
因交通导致工伤如何确定当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。在认定职工
2023-09-25
劳动者可以即时解除劳动合同吗用人单位违法、违约时劳动者解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以即时解除劳动合同：。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2023-09-23
未成年劳动安全如何保护法规规定，年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，不得安排从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁止从事的劳动。法律规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批
2023-09-23
生而不养的父母赡养吗成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
2023-09-22
实习期公司解除劳动合同有赔偿吗实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。笔者认为，从实习生权益保护角度出发，实习协议至少应当对以下事项做出约定，以充分保护实习生的合法权益。月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠
2023-09-21
劳动法童工的法定年龄是多少《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。工性质，属于违法行为。这是国家法律
2023-09-21
安徽省女职工劳动保护特别规定官方解读2016年1月27日，李*斌省长签署第263号省政府令，公布《安徽省女职工劳动保护特别规定》，《特别规定》将于2016年3月1日起施行。现就《特别规定》有关问题作如下解读。1990年，省政府颁布《安徽省女职工劳动保护实施办法》。2012年5月，国务院制定《女职工劳动保护特别规
2023-09-20
申请仲裁根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，在中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议可以向仲裁机构申请仲裁：。 (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的
2023-09-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
