辞职前受工伤怎么赔偿赔偿辞职前受工伤的赔偿问题。劳动者在离职前因工伤事故导致离职时，用人单位应依法支付相应的赔偿金。赔偿金计算规则涉及服务年限、工资水平等因素。同时，文章还介绍了手机申请工伤赔偿的具体步骤和足部轻微工伤的赔偿方式。
2025-02-25
工作十天辞职,公司主管说没办理入职手续所以没工资对吗单位应当支付工资，协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由
2025-02-19
拖欠工资不发怎么辞职依据我国劳动合同法的规定，用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而不需要提前通知用人单位。如果单位再不同意，或者以扣工资等，可以申请当地的劳动仲裁。
2025-02-19
压的工资辞职后会发吗压工资本来就是不合法的行为，那么单位实在要压工资在以后也是必须要返回的，不返回的可以到法院去申请支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，
2025-02-18
离职后多久还可以申请劳动仲裁劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
2025-01-28
劳务派遣工怎么辞职直接和公司提出辞职的申请就可以了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程
2025-01-20
辞职不必都赔违约金 遇纠纷可申请人事仲裁要毁约走人，先得付上一笔违约金，这在很多人脑海里几乎已是“常识”。事实上这是一种误解，对于事业单位的职工来说，除非特例，今后签订聘用合同就可以不必再设违约金。上海市人事局人事争议仲裁委员会主任周*生日前在接受本报记者采访时，针对目前人们对违约金的认识
2025-01-19
支付经济补偿金的情形1-5项，需劳动者提前30天向用人单位提出书面辞职申请;6、7项，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
2025-01-17
个人提出解除劳动合同申请是否有失业金劳动者个人提出辞职，是不能申请失业金的，必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“用人单位依照本法第二十四条、第二十六条、
2025-01-06
离职员工占用单位宿舍违法吗所以离职员工住在公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权，公司有权不让离职人员住的。派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提
2024-12-27
辞职申请书怎么写最好辞职申请书是一种重要的书面文件，撰写时需要遵循基本格式，并适当增加一些语句，以留下良好印象并为自己留下后路。一份优秀的辞职申请书应包括以下内容：标题应写明“辞职书”或“辞去某某某工作”等字样；称谓中应写上任职单位负责人的姓名；正文中应说明辞职原因以及
2024-12-26
因病辞职能否立即生效申请从事司法鉴定业务的法人或组织需要具备明确的业务范围，必要的仪器设备，通过计量认证或实验室认可的检测实验室以及至少三名鉴定人。符合以下条件之一的个人可以申请登记从事司法鉴定业务：具有相关高级专业技术职称；具有相关专业执业资格或高等院校相关专业本科以
2024-12-25
辞职申请书范本为了适应经济建设的需要，方便交通，实现城乡一体化，特制定了一系列征地补偿的标准。其中包括耕地补偿、基本农田补偿、林地及其他农用地补偿、工矿建设用地等的补偿标准。此外，还包括了其他税费的补偿，如耕地占用税、商品菜地开发建设基金等。征地工作程序包括告知征
2024-12-24
关于超时加班辞职是否有补偿的法律问题解析工伤事故是指在工作过程中发生的人身伤害和职业病的事故。要确认是否为工伤事故，需满足《工伤保险条例》的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。若符合条件，需提起工伤认定申请并取得认定书。单位应在事故发生之日或职业病确诊之日起
2024-12-19
有办理离职申请解除劳动关系了吗劳动者递交了辞职申请书的，就代表与用人单位之间解除劳动关系了，一般劳动者辞职，只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。
2024-12-16
上班十多天,辞职有工资吗上班十多天辞职是有工资的。解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对
2024-12-10
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
