当前位置:手心律师网首页 > 怎么调解劳动争议仲裁相关法律知识

怎么调解劳动争议仲裁相关法律知识

  • 劳务合同不履行是否可以上诉

    对仲裁结果不服的,或者仲裁委员会不受理仲裁的,或仲裁超期不裁决的,才能向法院起诉。对结果不满,才能上诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动

    2024-08-15

  • 无工伤保险的可否劳动仲裁

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:。可见,劳动者可

    2024-08-15

  • 天津河东劳动人事争议仲裁申请(区)办理(流程、材料、地点、费用、条件)

    注册在本区或在本区域内履行劳动合同的企业。承诺期限:5工作日。河东区人力资源和社会保障局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    2024-08-15

  • 如何进行劳动仲裁程序

    根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十八条的规定,劳动仲裁程序要求申请人以书面形式提交仲裁申请,并提供被申请人的副本。仲裁申请书应包含劳动者和用人单位的相关信息,

    2024-08-14

  • 公司裁员:员工维权的权利和方式

    在公司裁员的情况下,劳动者面临维权问题。劳动者维权的优势在于国家相关法律的支持力度增加,劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等为劳动者提供了强有力的法律武器。然而,劳动者维权的劣势在于各自为战,由于每个劳动者争取的权益有限,无法负担律师费,并且不了解如何灵

    2024-08-14

  • 劳动调解可以不去吗

    劳动调解用人单位需要派代表或者是委托人到场。具体分析劳动争议调解,可以将其划分为三类:其一,由劳动争议仲裁调解委员会进行的调解;其二,由劳动争议仲裁委员会主持的调解;其三,由人民法院主持调解的调解。劳动争议调解委员会的调解,由在本单位的劳动争议调解委员

    2024-08-13

  • 工伤补偿纠纷的处理程序是怎样的

    工伤补偿纠纷属于劳动争议,处理的基本程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。当事人可以通过协商解决纠纷,如果协商不成,可以向劳动争议调解组织申请调解。如果调解不成,可以向劳

    2024-08-09

  • 刑事审判中证人证言的重要性与认证方法

    劳动者在工伤后,如果老板不赔偿,可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位

    2024-08-09

  • 劳动仲裁没拿到可以不离职吗

    根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲

    2024-08-07

  • 工伤赔偿时间限制

    根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,申请工伤赔偿的时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起算。工伤认定范围包括从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定

    2024-08-06

  • 劳动仲裁费用多少钱

    劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由仲裁委员

    2024-08-05

  • 自动离职有工资拿吗

    即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的,可以向当地劳动保障部门投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调

    2024-08-03

  • 劳动争议调解的专业处理方法

    本文讲述了一名物流公司员工因加班费问题与公司发生纠纷,已经向劳动争议仲裁机构申请仲裁。突然接到劳动争议调解委员会的电话,作者对此组织及劳动争议调解的概念感到疑惑。律师解答称,劳动争议调解是指调解委员会通过民主协商的方式,依法解决用人单位与劳动者之间的

    2024-08-03

  • 员工申请劳动仲裁费用

    根据《劳动争议仲裁调解法》第53条规定: 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以劳动仲裁不收费。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。

    2024-08-02

  • 公司社保欠费能减员吗

    依据我国相关法律的规定,公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形,所以欠交社保可以裁员的,但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。一般地,仲裁员审理劳动争议案件会先进行调解,如果你们双方达成协议的,仲裁庭就会根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起就对你

    2024-08-01

  • 劳动仲裁工伤申请所需材料清单

    工伤申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明材料、企业信息材料和证据材料。申请书包括申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规

    2024-08-01

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师