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委员会劳动法争议仲裁相关法律知识

  • 不服仲裁裁决可以选择申请行政复议吗

    《劳动法》第81条规定,“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施,三方联合处理

    2024-05-02

  • 劳动合同纠纷诉讼期限:了解您的权益并保护您的权益

    劳动争议的诉讼包括一方不履行仲裁委员会的裁决书或调解书,另一方进行强制执行的活动。根据我国劳动法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知

    2024-05-02

  • 劳动纠纷的诉讼时效

    超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效,是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天,是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。

    2024-04-28

  • 工伤赔偿协商失败后的解决方案

    根据《工伤保险条例》和《劳动法》的规定,当职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时,可以通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行协商和解决。如果调解不成,当事人可

    2024-04-28

  • 仲裁申诉时效的法律规定是如何的

    根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会对劳动争议应在仲裁时效内审理结案。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效内。

    2024-04-22

  • 职工劳动纠纷如何处理

    劳动纠纷发生时,劳动者和用人单位有多种途径可以解决。根据劳动法第77条规定,当事人可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决劳动争议。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。根据劳动法第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

    2024-04-17

  • 申请仲裁,被拒是何因

    根据上海市劳动争议仲裁委员会的人士介绍,许多外国员工因为不了解中国的法规而无法申请劳动争议仲裁。最常见的原因是他们错过了申请时效或者没有办理就业证,从而无法维护自己的权益或得到中国劳动法的保护。最近,美国人艾力克因为公司拖欠工资而向上海市劳动争议仲裁

    2024-04-12

  • 劳动法仲裁细节流程

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议

    2024-04-06

  • 劳动纠纷案中的标的指的是什么

    劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼

    2024-04-03

  • 未签订合同是否影响工伤赔偿?

    2005年4月25日,王莘前去机械制造厂应聘,但未签订劳动合同。2006年4月25日,王莘被通知离厂,她不服并向劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会根据《劳动法》第82条裁决维护了

    2024-03-23

  • 劳动仲裁期间是否可申请赔偿?

    劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行公正裁决的程序。根据《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请

    2024-03-16

  • 人民法院裁定不予受理案件后,当事人应如何支付诉讼费用?

    劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的,国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定:劳动争议案件每件交纳10元。《劳动法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉。必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法

    2024-03-15

  • 劳动法司法解释二

    为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的

    2024-03-09

  • 劳动仲裁中遇到证据不足的情况应该如何应对

    申请劳动仲裁的有效期为一年时间。《劳动法》第82条所划定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但根据相关法律规定,知道或者应当知道其权利被侵害之日是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,或者根据一般

    2024-03-01

  • 劳动法司法解释一、二

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。当事人双方不服劳动争议仲裁委

    2024-02-25

  • 工资结不到账,是否可以报警?

    根据《劳动法》第七十九条规定,当劳动争议发生时,当事人可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果调解不成功,一方当事人可以直接

    2024-02-25

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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