劳动纠纷是指劳动关系中的当事人在生产活动中因劳动合同履行产生的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,适用于中国境内用人单位与劳动者之间发生的多种劳动争议,包括确认劳动关系的争议、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的争议、除名、辞
2024-03-26
依据我国相关法律的规定,劳动合同丢了,产生拖欠工资纠纷的,劳动者可以与用人单位协商解决工资纠纷,协商不成的,劳动得可以收集相关证据申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动
2024-03-17
劳动合同法中的劳动纠纷没有追诉时效,但有仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其
2024-03-15
预先做好制度设定:预先在规章制度中设计合同变更制度,例如规定调岗调薪条件、业绩考核的要求、待遇调整的具体方案、与特定岗位所匹配的员工身体素质等;妥善处理合同变更出现的纠纷:由于员工不满劳动合同变更引发劳动争议时,前述、两点就是必不可少的准备工作。如企
2024-03-03
因劳动合同解除产生纠纷申请劳动仲裁的,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭
2024-03-01
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。”进入诉讼阶段,由人民法院按照民事诉讼程序进行审理,并
2024-02-23
你先确定一下法院你是不是通过公告方式送达了,如果没有的话,那么程序不合法,你可以申诉。《仲裁法》的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。《仲裁法》还规定:劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承
2024-02-20
劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队,弱于法院审判,处理时间比劳动监察长;法院审判劳动纠纷执行效力最高,但程序最多时间最长。2,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动关系有事实劳动关系和劳动合同关系。
2024-02-17
因解除劳动合同产生争议的,解除劳动合同后的诉讼时效是一年,也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动者对公司解除劳动合同不服,没有劳动者签字的劳动合同无效。解除劳动合同纠纷的诉讼时效是一年,在劳动合同期满之间,员工提出解除
2024-02-14
一起个人索赔额达130多万元的劳动纠纷案件最终结果为被单位辞退的司机刘海获赔8000多元。扬州律师表示,《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后,劳动仲裁不收费,劳
2024-02-11
劳动者和用人单位之间常常因为劳动关系争议、劳动合同争议、解雇辞职争议、劳动保护争议、劳动报酬争议等各种劳动纠纷需要申请劳动仲裁。以下就由小编为您详细介绍申请劳动仲裁的程序以及仲裁申请人的权利和义务。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
2024-02-09
只要是属于的劳动争议就可以要求违约金。但在实际处理中,一些法院可能会认为,经济补偿金性质属于法定的违约金,既然支持了法定违约金,就没有必要在判用人单位支付合同违约金了。双方对违约金额没有约定的,企业应当按照劳动者的实际损失予以赔偿。司法机关主要也是根
2024-02-07
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定,劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对于劳动者与用人单位和接受单
2024-02-06
建筑施工合同中出现劳务纠纷的,如果是属于劳动争议的,由合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖,如果是合同纠纷的,向施工合同履行地法院起诉。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者
2024-02-04
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果双方在合同签订之前,已经约定了合同纠纷的管辖法院,出现合同纠纷的情况时,应该按照
2024-02-02
劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为两年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。以下为详细解释,劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容:。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有规定的除外。劳动关系存续期间
2024-01-31
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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