劳动仲裁期间是否可申请赔偿？劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行公正裁决的程序。根据《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请
2024-03-16
劳动案件一裁一诉终局吗并不是所有劳动仲裁案件都是实行一裁一诉终局的，符合劳动争议调解仲裁法第47条规定的案件，才实行一裁终局制度。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁
2024-03-15
人民法院裁定不予受理案件后，当事人应如何支付诉讼费用？劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法
2024-03-15
工伤老板不赔偿具体找谁工伤老板不赔偿，劳动者可以找以下部门维权：和用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2024-03-15
劳动仲裁委受理案件范围详解劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。“一调一裁两审”：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者
2024-03-09
劳动者不服仲裁裁决的救济途径是怎样的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47、48、49、50条规定了用人单位和劳动者对仲裁裁决不服，如何维护自己权利的救济程序。
2024-03-07
最新年假规定最新带薪年休假规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工与单位因年休假发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；其他。机关、团体、
2024-03-06
法院是否支持劳动仲裁裁决如果法院认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用法律法规错误的，法院是可以改判的，重新作出判决。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会
2024-03-05
劳动仲裁后多久可以拿到钱劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，即付钱，可以申请法院强制执行。仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当
2024-03-04
提起劳动诉讼需要具备哪些条件？劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼，人民
2024-03-03
劳动仲裁裁决的预计时间劳动争议的仲裁裁决通常需要四十五天才能出结果，从立案之日开始计算。如果案情复杂需要延期，则需要仲裁委的主任批准，最多延长十五天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲
2024-03-03
劳动仲裁要多久可以立案劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的立案时间为五天。当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，如果符合
2024-03-01
工伤赔偿有效期是多久根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，工伤赔偿纠纷的仲裁时效为一年。如果当事人对仲裁裁决不服，打算提起诉讼的，诉讼时效为十五日，从收到仲裁裁决书之日起计算
2024-02-27
劳动法司法解释一、二《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。当事人双方不服劳动争议仲裁委
2024-02-25
工伤保险待遇案件诉讼时效规定详解工伤保险待遇案件可以归类为行政案件和劳动争议案件。对于行政案件，社保局是诉讼主体，申请行政诉讼的期限为自知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出。对于劳动争议案件，公司是诉讼主体，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的应在收到裁决书后十五日内向人民法院提
2024-02-25
审理劳动争议案件时是否受劳动仲裁的范围限制人民法院在处理劳动纠纷案件时，应该不受仲裁裁决的限制，即针对当事人的具体诉讼请求进行审理而不必以仲裁裁决作为其审理对象。人民法院有权进行程序上和实体上的审查，并对有瑕疵的仲裁裁决作出撤销的决定，这是对错裁的一种法律补救措施。审判实务中，时常遇到原告的
2024-02-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
