劳动争议仲裁的管辖地是哪些依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据《企业劳动争议处理条例》第18条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第8条的规定，发生劳动争议的单
2024-06-07
房屋仲裁一般要多久具体要看该仲裁机构的仲裁规则，一般简易程序2个月，普通程序4个月。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁审理时限及先行裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争
2024-05-06
劳动争议诉讼的若干特殊问题我国现行劳动争议诉讼适用的程序法是《民事诉讼法》。在一裁二审”劳动争议解决体制背景下，受仲裁前置规则的制约，以及程序价值目标考量等因素的影响，民事诉讼法在适用于劳动争议诉讼时不得不做出适当的变通，从而与普通民事诉讼形态相比较，劳动争议诉讼显现出了一定
2024-04-24
劳动仲裁申请书的书写要点第四条 仲裁协议仅约定纠纷适用的仲裁规则的，视为未约定仲裁机构，但当事人达成补充协议或者按照约定的仲裁规则能够确定仲裁机构的除外。第七条 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。第十五条 人民法院审理仲裁协议效力确认案
2024-04-24
劳动争议仲裁管辖异议的条件解析劳动争议仲裁管辖异议的条件包括：适格的主体、有效的时间和正确的形式。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条规定，当事人应在答辩期满前书面提出管辖异议。仲裁委员会将审查异议，并在异议成立时将案件移交至有管辖权的仲裁委员会，并通知当事人；异议不成立时，应
2024-04-11
劳动仲裁证据是否可以当天提交？劳动仲裁开庭当天提交证据可能面临仲裁委员会不予组织质证的风险。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条规定，当事人应在指定期限内提供证据。若在期限内提供证据有困难，可向仲裁委员会申请延期，委员会会适当延长。逾期提供证据的，委员会会要求解释原因；若拒不
2024-03-14
劳动争议证据规则责任法律有哪些规定第四条 发生劳动人事争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，告知当事人应在规定期限内积极、诚
2024-02-20
案件特别审理程序是如何规定的？劳动争议仲裁案件的特别审理，是指处理发生争议职工一方在30人以上的集体劳动争议案件时，劳动争议仲裁委员会组成特别仲裁庭进行审理的活动。《仲裁委员会办案规则》第7章对案件特别争议申诉作出以下特别规定：仲裁委员会应自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理
2024-02-18
仲裁委员会仲裁暂行规则示范文本第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。一方请求本仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由
2024-01-30
劳动争议仲裁委员受理案件期限何时结束？根据《企业劳动争议处理条例》第25条、《仲裁委员会办案规则》第14条和第39条规定，劳动争议仲裁委员会作出受理或者不予受理决定的时间是：。 对于职工一方在30人以上的集体劳动争议，仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的
2024-01-15
劳动仲裁单位什么情况下让和解撤诉根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。专业劳动纠纷律师认为，申请人撤回仲裁申请需要满足两
2023-12-19
劳动争议案件处理规则流程是怎样的根据以上规定，劳动争议处理的基本规则程序是：协商(和解)、调解、仲裁、诉讼。
2023-11-25
仲裁委员会发现不属于仲裁管辖的案件如何处理仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于自己管辖的,应当移送有管辖权的仲裁委员会,受移送的仲裁委员会应当受理。《中国国际贸易仲裁委员会仲裁规则》也对仲裁管辖权问题有明确规定。该规则第三条规定：“仲裁委员会根据当事人在争议发生之前或者在争议发生之后达成的将
2023-11-11
如何书写劳动仲裁申请书根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。另外，劳动争议仲裁申请书应当向劳动争议仲裁委员会提交1份、按照被申请人数量向被申请人提
2023-11-01
商标行政诉讼案件中止审理的条件解析案件审理是必须要有法定的事由必须要中止审理的，排期不在范围。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条第2款的规定：对于请示待批、工伤鉴定以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效内
2023-09-26
法律是如何规定劳动争议仲裁管辖的《企业劳动争议处理条例》第17条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八条发生劳动争议的单位与职工不在同一
2023-09-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
