劳务派遣协议的管辖劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据上述规定，劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。最后归纳：劳务派
2024-01-20
协商解除劳动合同是否还可以申请仲裁依据我国相关法律的规定，因协商解除劳动合同产生劳动争议的，双方协商解决不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;同时，用人单位在与劳动者解除劳动合同后，还应出具书面的证明材料，并在十五日内为劳动者办
2024-01-15
劳动仲裁一裁终局是否能起诉劳动仲裁一裁终局是可以起诉的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁法规定的仲裁机构，主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立;而劳动
2024-01-08
寻求法律援助：劳动纠纷应该去哪里处理？我国处理劳动纠纷的机构包括劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。处理方式主要有协商（和解）、调解、仲裁和诉讼。协商达成一致后应签订书面和解协议，
2024-01-05
行政处罚办结后立卷需要多久？案卷的立卷劳动人事争议案件处理终结3日内，仲裁员应当将案卷材料交书记员，书记员在收到案卷的后30日内，将处理过程中形成的全部材料，按类别或时间顺序排列，编写 目录、页码，装订成册，并及时归档。第三条 县级以上人民政府法制工作机构会同同级政府信息公开工作行
2024-01-04
劳动仲裁中遇到证据不足的情况应该如何应对依据劳动争议调解仲裁法的规定，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁时，如果在证据不足的情况下，仲裁机构是可能不受理仲裁申请的。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本
2024-01-02
劳务分包雇佣劳工的仲裁程序和注意事项依据相关法律的规定，劳务人包雇佣劳工产生纠纷的，如果是属于劳动关系的，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，如果是雇佣关系的，可以向仲裁委员会申请仲裁，但需要有仲裁协议。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的
2024-01-02
劳动仲裁机构劳动争议调解程序的解析劳动争议的调解程序包括以下几个步骤：首先，当事人向调解组织提出调解申请；接着，调解组织对申请进行审查；然后，调解组织受理申请后，指定调解员或者调解小组进行调解；最后，
2023-12-31
仲裁劳动关系成立后公司还可以上诉吗依据我国相关法律的规定，劳动仲裁机构对劳动关系纠纷作出裁决后，如果用人单位对裁决不服的，可以向法院提起诉讼，但不能上诉的。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
2023-12-24
劳动仲裁逾期未处理怎办依据我劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁机构在规定的期限内未处理案件的，劳动者可以就仲裁事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自
2023-12-22
劳动争议处理遵循原则是什么1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。我国的劳动争议处理机构主要有：企业劳动争议调解委员会、各级政府劳动争议仲裁委员会和人民法院。根据劳动法等的现定：在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，负责调解本单位的劳动争议；在县、市、市辖区应当设立劳动争议
2023-12-11
合同里有打架开除没工资还能拿到工资吗依据我国相关法律的规定，劳动合同里约定打架开除没有工资的，这种约定是无效的，劳动者因打架被开除，可以向用人单位主张工资。(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。没有集
2023-12-09
劳动仲裁前置的情形规定有哪些设定仲裁程序前置，其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决，以免增加人民法院的负担。劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的
2023-12-08
劳动仲裁立案审批表1.本表是由劳动争议仲裁委员会办事机构的承办人，对经审查需要立案的劳动争议，报请劳动争议仲裁委员会或其办事机构负责人审批时负责填写的格式文书。并将申诉书及有关材料附上一并报批。 3.批准立案之日为案件受理之日。劳动争议仲裁委员会办事机构的承办人应从
2023-12-08
法院仲裁派遣工资流程是什么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲
2023-12-01
仲裁裁决后的救济途径有哪些劳动争议案件当事人中的一方或双方对劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。
2023-11-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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