仲裁委员会的设立程序和条件仲裁委员会的设立程序和条件，以及劳动争议仲裁委员会的性质和组成。设立程序依据《中华人民共和国仲裁法》规定，可在直辖市和省、自治区等地方设立，由市政府组织有关部门和商会组建，并经司法行政部门登记。设立条件包括名称、住所、章程、财产、组成人员和聘任的仲裁
2026-03-19
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，内容包括劳动争议的调解和仲裁。调解组织包括企业劳动争议调解委员会等，调解员需具备公道正派等条件。当事人可书面或口头申请调解，达成协议后应履行。仲裁委员会由省、自治区、直辖市人民政府决定设立，其组成人员包括劳动行政部门
2026-03-11
《仲裁法》第3条规定的行政争议不能仲裁的问题探讨《仲裁法》第3条关于行政争议不能仲裁的规定存在的问题。包括适用的法律范围不明确、行政争议定义模糊以及争议定性标准不一致等。文章最后根据具体情况区分了行政争议是否可以仲裁的情况，并指出行政合同争议的可仲裁性需视具体情况而定。与台湾的仲裁法不同，大陆将行
2026-03-09
老板故意拖欠工资的追讨方式劳动者追讨老板故意拖欠工资的方式，包括协商、向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁。同时，文章还介绍了劳动争议调解仲裁法的适用范围及劳动者在追讨工资时需要收集的证据。
2026-02-09
社会保险劳动仲裁时效：一年社会保险劳动仲裁的时效问题。根据《劳动保障监察条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动保障行政部门的追究期限为违法行为发生或持续后的特定时间段，而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
2025-09-14
仲裁法对争议的可仲裁性的规定仲裁法对争议的可仲裁性的规定，包括当事人资格要求、争议事项的可仲裁性、合同纠纷的范围以及其他财产权益纠纷的范围。同时，也指出了不适用仲裁的纠纷类型，如涉及身份关系的纠纷和行政争议等。另外，特殊纠纷如劳动争议和农业承包合同纠纷的调整不适用仲裁法。
2025-09-04
工作4天辞职过3天老板不发工资可以投诉吗劳动者在工作四天后辞职，老板不发工资的情况下是否可以投诉的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权获得相应的工资报酬，包括基础工资和非基础工资等，如果用人单位拖欠工资可以向劳动行政部门投诉。此外，工资条一般包含月收入、扣款等内容，如
2025-07-23
一、人身侵权纠纷是否可仲裁人身侵权纠纷是否可仲裁的问题。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，婚姻、收养等纠纷和行政争议不可仲裁，而人身侵权纠纷在无法定仲裁协议的情况下无法申请仲裁。同时，文章还介绍了人身损害赔偿纠纷的主要类型，包括打架斗殴型、交通事故型等常见类型和其他特殊类型
2025-05-27
打工没有合同拖欠工资怎么办劳动者在打工时没有合同拖欠工资的情况下，如何运用中华人民共和国相关法律来维护自己的合法权益。文章提及了劳动争议调解仲裁法的相关规定以及劳动合同必须为书面形式的原因，包括证明劳动关系、确定权利义务和劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据。
2025-04-09
人身侵权能否仲裁根据《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，人身侵权中的财产纠纷可以通过仲裁方式解决。公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷也可以选择仲裁作为解决方式。然而，婚姻、收养、监护、扶养、继承等人身纠纷以及应由行政机关处理的行政争议则不能申请仲裁
2025-03-17
债权人会议主席产生方式解析根据《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，人身侵权纠纷可以通过仲裁方式解决，前提是双方达成仲裁协议。除了婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及应由行政机关处理的行政争议外，其他争议都可以适用仲裁。如果没有仲裁协议，一方申请仲裁的请求将不被受理。
2025-03-06
仲裁适用哪些范围?哪些纠纷不能仲裁仲裁法的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。二是行政争议不能裁决。
2025-01-03
民事财产侵权赔偿取证指南根据《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，除了婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及行政争议之外，侵权责任纠纷可以通过仲裁方式解决。然而，双方必须自愿达成仲裁协议，否
2024-11-01
民商事仲裁的适用范围根据《仲裁法》第2条的规定，平等主体的公民、法人和其他人之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷。依法应当由行政机关处理的行政争议。可以仲裁，但是不适用仲裁法的范围，对此，考生可参见《仲裁法》第77条规定。
2024-10-27
自愿加班是否享受加班工资待遇？劳动者追讨加班费的程序如下：首先，劳动者可以与用人单位协商解决不发放加班工资的问题；如果协商不成，可以向仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼；另外，也可以向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，
2024-10-12
最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》。文章详细阐述了异议和复议的提出、异议的立案和受理、异议裁定的期限、异议处理在执行案件被指定、提级执行或委托执行后的特殊情况、利害关系人提出执行行为异议的情形以及异议和复议的提出时机等内
农村宅基地房屋拆迁纠纷的解决途径。分为外部补偿纠纷和内部分配纠纷，前者可通过谈判、协调、裁决、行政复议和行政诉讼等途径解决。后者主要通过协商，若协商不成可通过诉讼解决。文章还涉及相关法律规定，包括《土地管理法》、《物权法》和《国有土地上房屋征收与补偿
不相容职务的定义及分离原则，包括内部牵制和内部控制制度的建立。不相容职务分离要求每项业务需经过两个或更多部门或人员的处理，以防止错误和舞弊行为的发生。内部控制制度包括职务分工、钱账物分管、凭证制度、授权批准控制和风险控制等。其中，授权批准要求每笔业务
无因管理的法律特征及其意义。无因管理的主体无特定民事行为能力限制，包括自然人、法人等。无因管理是一种事实行为，产生无因管理之债。管理人对于本人无法定义务或约定义务，目的是管理他人事务并补偿必要费用，无报酬请求权。了解这些特征有助于正确理解和适用相关法
