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劳动争议案件的管辖规定相关法律知识

  • 劳动争议案中的管辖法院是如何确定的

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。各地划分级别管辖的一般原则是,劳动争议案件一般由基层的劳动争议仲裁委员会管辖,特殊和重大的劳动争议案件的级别管辖由省人民政府规定。移送管辖即劳动争议仲裁委员会将已经受理的无管辖权的劳

    2024-11-24

  • 人事争议仲裁和劳动争议仲裁有什么区别

    人事争议仲裁办法中多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会提出申请,逾期再申请的,仲裁委员会可以不予受理。仲裁庭处理人事争议案件,从仲裁庭组成之日起60日内结案,特殊情况经仲裁

    2024-11-23

  • 劳动诉讼管辖

    劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。因为用人单位和劳动者相比,往往更具有诉讼的经济实力,由劳动合同履行

    2024-11-08

  • 劳动争议案件受理与不受理的程序规定是什么

    ( 3 )、诉讼请求人提起的劳动争议诉讼,不属于该受诉法院管辖,当事人的劳动争议诉讼请求超越了受诉法院的管辖范围,受诉的人民法院不予受理。

    2024-11-08

  • 公平原则的含义与作用

    本文介绍了诉讼费收费的标准,包括财产案件、执行费、保全费、离婚案件、侵害人身权案件、其他非财产案件、劳动争议案件、知识产权纠纷案件、破产案件、行政案件、管辖权异议

    2024-10-31

  • 劳动纠纷一裁终局的情形

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议,由双方协商,协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门,由上级部门指定管

    2024-10-29

  • 劳动争议仲裁委员会管辖范围的特别规定

    根据《企业劳动争议处理条例》第17条规定:“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围,由省、自治区人民政府规定”。此外,对于劳动争议仲裁委员会的管辖范围,还有以下几项特别规定

    2024-10-24

  • 劳动争议仲裁管辖内容

    地域管辖亦称地区管辖,是指劳动争议仲裁机关按空间范围确定受理劳动争议案件的分工,一般都是按照行政区划确立劳动争议仲裁机关对劳动争议案件的受理范围。《企业劳动争议处理条例》第17条指出:"县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议”。劳动争议案件

    2024-10-23

  • 什么是劳动仲裁管辖

    劳动仲裁管辖,是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限,明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。《劳动争议调解仲裁法

    2024-10-10

  • 劳动监察处理程序:了解程序步骤和要点

    劳动监察大队处理工伤赔偿争议的方式主要包括三种情况:一是对有劳动违法行为且应受行政处罚的单位,依法作出行政处罚决定;二是对未改正的单位,依法作出相应的行政处理决定;三是对不属于本部门管辖的案件,移送有关部门处理。根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动保

    2024-09-23

  • 在江苏是怎样采用劳动仲裁管辖原则的

    又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议,由双方协商,协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门,由上级部门指定管辖。⑶各县劳动争

    2024-09-19

  • 劳动仲裁管辖权异议时效

    执行异议的提出有时效的限制,但是有时间规定。地域管辖指同级仲裁委员会之间,对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权,原则上依行政区域划分。市辖区仲裁委员会处理本辖区的劳动争议案件;直辖市的仲裁委员会则受理本市范Χ内有重大影响、案情复杂以及

    2024-09-05

  • 建筑劳务合同纠纷的管辖问题

    本文介绍了建筑劳务合同纠纷的管辖权、工程承包中的劳务纠纷处理以及劳务纠纷处理的原则。根据最高人民法院的相关解释,劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。对于工程承包中的劳务分包合同,根据合同的实际内容和双方结算情况来确认双方的

    2024-09-05

  • 劳动仲裁的管辖种类有哪些

    又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件,移送有权或便于审理此案的劳动委员会。指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议,由双方协商,协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门

    2024-09-02

  • 劳动者对一裁终局的仲裁怎么救济

    依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动者对一裁终局案件的裁决结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对于劳动

    2024-08-23

  • 劳动仲裁的法律规定及其管辖范围

    劳动争议仲裁管辖是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围。我国的劳动争议仲裁管辖包括地域管辖、移送管辖、级别管辖和指定管辖等。其中,地域管辖是最基本的管辖方式,按照当事人所在地划分案件管辖。特别地域管辖是以劳动法律关系产生、变更和消灭的所

    2024-08-14

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