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劳动争议管辖法院的规定相关法律知识

  • 保密协议能否约定争议管辖机构

    竞业禁止与保密纠纷起源于劳动关系,但与一般性的劳动争议相比,由于其涉及到用人单位的知识产权问题而具有特殊性。对于竞业禁止与保密协议纠纷,应当由法院还是由劳动仲裁部门管辖,我国相关法律中并没有明确规定。小编倾向于认为竞业禁止和保密义务纠纷不能约定管辖。

    2024-02-04

  • 法律专家解答:劳务合同纠纷中是否需要追加合伙人?

    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果双方在合同签订之前,已经约定了合同纠纷的管辖法院,出现合同纠纷的情况时,应该按照

    2024-02-02

  • 离婚诉讼费用有多高?

    离婚诉讼如果不涉及财产分割的,每件交纳50元至300元。如果请法院分割夫妻共同财产的,财产总额不超过20万元的,不需要再缴纳费用;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。诉讼费是根据是否涉及财产分割而确定的。劳动争议案件每件交纳10元。当事人提出案件管辖权异议,异议

    2024-01-31

  • 仲裁员有违法行为如何举报

    如有确凿证据证明仲裁违法行为,可向上级仲裁部门投诉,也可直接当地法院起诉仲裁部门。对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。根据《劳动争议调解仲

    2024-01-25

  • 工伤待遇管辖权如何确定?

    工伤待遇管辖法院应当是由用人单位所在地或者是劳动合同履行地的人民法院管辖。这是地域管辖原则的体现,也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。也就是说,工伤待遇争议的一审案件,由基层人民法院受理,中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。同时,及时向当地劳

    2024-01-23

  • 竞业限制协议是否可以约定管辖

    即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。

    2024-01-18

  • 劳动纠纷怎么起诉

    当事人要起诉劳动纠纷的,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,则可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日,准备好起诉状和证据资料等来向有管辖权的法院起诉。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日

    2023-12-28

  • 劳动合同纠纷管辖法院是如何确定的

    劳动争议案件的管辖权由劳动合同履行地或用人单位所在地的基层人民法院决定。若劳动合同履行地不明确,则由用人单位所在地的基层人民法院负责。对劳动争议,需要先进行劳动仲裁

    2023-12-24

  • 如何劳动争议的法院管辖地

    依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行

    2023-12-18

  • 实习期及勤工俭学争议属仲裁管辖的吗

    由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。第18条规定:发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会写辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员

    2023-12-06

  • 申请执行仲裁裁决案提到中院管辖是怎么规定的

    又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议,由双方协商,协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门,由上级部门指定管辖。最高人民法院有关负

    2023-12-01

  • 驻外办事处发生的劳动争议由哪儿管辖

    按照“因履行合同发生的纠纷由合同签定地或履行地法院管辖”的原则,由劳动合同的履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由劳动双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。驻外办事处劳动争议由哪管辖根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例

    2023-11-29

  • 法院管辖权异议的劳动争议解决的途径

    条件之一是劳动争议仲裁委员会的裁决书有明确指定起诉法院。

    2023-11-27

  • 劳动法司法解释(四)

    第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:。(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;中级人民法院可以组

    2023-11-25

  • 原告须知

    当您希望通过诉讼途径去解决一些纠纷时,当您准备进入法院时,您应当作一些什么样的准备工作呢?再比如,劳动争议案件依法也必须先经劳动仲裁后法院才会受理。法院审理案件,是以事实为依据,而认定事实的主要依据就是证据。原则上,如果选择了没有管辖权的法院提起了诉

    2023-11-21

  • 涉外劳动争议管辖

    《劳动部关于权问题的复函》规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。

    2023-11-19

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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