未签订劳动合同的法律隐患和风险未签订劳动合同可能产生的法律隐患和风险。包括用人单位需承担的社会保险费用、终止或解除劳动关系时的经济补偿金问题、员工失业损失赔偿问题、员工解除劳动合同的责任问题、试用期不合格员工的处理、商业秘密保护问题以及单位因未签订劳动合同造成员工损失需承担的责任
2025-09-04
安全责任承诺书XXX公司总经理对本公司安全责任承诺的具体内容，包括树立安全第一的思想、执行法律法规、建立规章制度、风险管理与隐患治理、确保设备安全、提升自身能力、保障安全会议和问题解决、劳动防护用品的保障、事故应急救援及应急预案的修订完善等方面。承诺人郑重承诺将严
2025-05-24
公司搬迁到别的城市有补偿吗公司搬迁到别的城市时，员工是否有权利要求支付经济补偿的问题。企业迁移改变了劳动合同相关条款，需要支付经济补偿金。对于刚怀孕的员工，需要关注新工作场所的环境和条件，若存在安全隐患或不良影响，有权与公司沟通调整工作岗位或远程办公等安排。
2025-04-29
刚怀孕公司要搬迁新职场怎么办刚怀孕期间公司要搬迁新职场的问题。孕妇应该关注新工作场所的环境和条件并评估是否适合孕期工作。如有安全隐患或不良影响，孕妇有权与公司沟通调整工作岗位或远程办公。孕妇应了解自身合法权益，并根据相关法律法规保护自己的权益不受侵害。同时，孕妇在劳动合同期间怀
2025-04-23
重大劳动安全事故罪辩护词江苏xx明知存在重大安全隐患，仍然组织施工，终致事故发生，应当承担责任。“103”事故是因“老巷积水渗入”而发生，不是因为劳动保障不符合国家标准而发生，全案罪名有误。重大劳动安全事故罪是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或
2025-02-17
工作时间睡觉罚款合法吗工作时间睡觉罚款看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。 如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是安全事故的隐患，给予一定的经济上的处罚是可以的。
2024-10-04
学校侵权行为有哪些,学校哪些行为属于侵权1学校提供的校舍、场地、其他教育教学设施和生活设施，存在重大的安全隐患；学校安全制度不健全，未对学生进行安全教育；学校提供的药品、食品、饮用水不符合法定标准；学校教师体罚或变相体罚学生；学校组织或安排未成年学生参加不宜从事的体育运动、劳动或其他活动，
2024-09-19
投保财产保险需要注意什么被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。保险人可以按照合同约定对保险标的的安全状况进行检查，及时向投保人、被保险人提出消除不安全因素和隐患的书面建议。投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽
2024-08-14
重大水上安全隐患挂牌督办通知明确，各部门、各单位要严格落实行政首长安全生产第一责任人的责任和全员“一岗双责”制度，强化主动服务意识，督促和指导企业安全生产工作;进一步健全企业安全生产规章制度和操作规程，严禁发生违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为;加大对安全生产隐患
2024-07-27
聘用退休返聘人员的法律风险规避指南单位无法和退休返聘人员签订劳动合同，也无法为其缴纳社会保险，这存在一定隐患。为规避风险，单位可购买商业意外险，为员工发生意外时报销部分费用。同时，单位应与员工签订协
2024-06-14
重大劳动安全事故罪的犯罪主体本罪的主体为特殊主体，即单位中对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员。在司法实践中，重大劳动安全事故罪主要发生在从事生产、经营的企业和个体经济组织中。由于国家工作人员失职造成重大事故的，可以直接依照本法的规定，以他罪追究
2024-02-23
试用期要不要签合同试用期内不签订劳动合同，或仅签订，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。
2024-02-17
违反劳动安全法的责任《劳动法》第九十二条规定：用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施，
2024-02-14
安全生产事故罪立案标准是什么重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。
2024-01-07
重大劳动安全事故罪立案标准是什么厂矿等企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，存在事故隐患；经有关部门或者单位职工提出之后，对事故隐患仍不采取措施；发生了重大伤亡事故或者已经造成了其他严重后果。第十条 [重大劳动安全事故案]安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形
2023-11-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
