在南京如何申请工伤职工工伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤认定申请表》和工伤申报证据清单;申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工
2024-11-05
劳动者有权利拒绝加班安排吗劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同，这些做法都是违法的，劳动者在遭遇这种情况时，可以根据《劳动合同法》规定来
2024-11-04
劳动维权程序主要包括哪些劳动者的法定维权程序主要包括劳动争议处理程序和劳动保障监察程序。劳动争议处理程序要求劳动者出庭举证，并办理繁琐的仲裁诉讼手续。而劳动保障监察程序则是通过举报投诉来解决问题，但执行起来相对困难。根据《劳动保障监察条例》第一条，为了贯彻实施劳动保障法律、
2024-11-04
申请工伤认定的程序具体有哪些向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。在事故伤害发生之日起1年内申请。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。在工伤认定后，应当立即申请伤残鉴定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。按照前款规定应当向省级劳动保障行
2024-11-01
人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。个人社会保障号码为公民身份号码。有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些
2024-11-01
劳动保障行政赔偿程序是什么劳动保障行政赔偿程序包括以下步骤：提出赔偿申请、赔偿部门受理申请、对申请事项进行审理、提出审理意见、作出赔偿决定、送达赔偿决定书并执行赔偿。根据《国家赔偿法》第十三条规定，赔偿义务机关应在收到申请后两个月内决定是否赔偿。如果决定赔偿，应制作赔偿决定书
2024-11-01
劳动监察会罚款吗依据我国劳动保障监察条例的规定，用人单位违反劳动法等法律规定的，劳动监察部门可以进行行政处罚，而罚款是行政处罚的措施之一。第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：。(二)对应当改正未改正的，
2024-10-31
上海隔离期间工资怎么算在上海工作的劳动者因疑似感染或者感染新型冠状病毒被隔离的，在隔离期间用人单位要正常支付工资。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通
2024-10-31
工伤私了协议的法律效力究竟如何？工伤私了协议被指不具有法律效力，因为工伤认定和赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理。私了协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，因此应被视为无效。根
2024-10-30
异地用工中的劳动关系是怎么形成的目前企业一般都存在异地用工现象，从生产到销售等一系列环节不可能仅集中在某一地。而我国劳动保障法律法规、规范性文件层次较多，各地根据自己实际情况又有不同的规定。各地用工政策的差异和繁杂，就可能导致同一公司的员工，在北京享受的劳动待遇和在上海的不一样。根
2024-10-29
女性职工哺乳期的法律保障措施根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定，哺乳未满1周岁婴儿的女职工有权享受哺乳期福利待遇。在此期间，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。同时，用人单位应当
2024-10-29
劳动保险与社会保险的区别探究劳动保险与社会保险有以下区别：1、历史背景不同。社会保险是社会主义市场经济体制的一部分，旨在全社会范围内实施，具有强制性、普遍性、互济性、福利性、社会性的特征。劳动保险是在计划体制下形成的制度，以企业公有制为基础，劳动者的保障与企业状况相关。2、实施
2024-10-29
疫情期间工资低于最低工资标准的法律处理方式劳动和社会保障部负责人苏海南就近日有关我国最低工资低于国家标准的报道进行了澄清。苏海南表示，近期一些传言在讨论最低工资时不够全面、准确，将当事人的某句话曲解了。他指出，确定最低工资主要考虑四个因素：劳动者供养家庭的费用、社会平均工资、就业状况和经济发
2024-10-29
关于建筑工程团体人身意外伤害险的法规建筑业是农民工较为集中、工伤风险程度较高的行业。《国务院关于解决农民工问题的若干意见》对农民工特别是建筑行业农民工参加工伤保险提出了明确要求，各地劳动保障部门和建设行政主管部门要深入贯彻落实，加快推进建筑施工企业农民工参加工伤保险工作。
2024-10-27
专业律师解读听力职业病鉴定新标准一、听力职业病鉴定新标准 听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。根据相关法律规定，听力职业病按照损伤程度分为十级，劳动者根据相关法律规定鉴定听力职业病等级后，可以享受工伤保险待遇，得到应有的赔偿。
2024-10-27
用人单位可以延长工作时间的情况有哪些？第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这是法律和国务院行政法规对延长工
2024-10-26
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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